| Oznaka | Vrijednost | Promet | Količina | Kupovna | Prodajna | Promjena |
|---|---|---|---|---|---|---|
RIVP | 5,24 | 61.758 | 11,792 | 5,22 | 5,26 | 0,77% |
Marea & Istra
Imate video s obilaska objekata i dosta slika.
Naravno, booking odličan. Još malo pa ćemo razmišljati i o prihodima i sl…
Koji je izvor podataka za booking? Gdje to vidiš?
Marea & Istra
Imate video s obilaska objekata i dosta slika.
Naravno, booking odličan. Još malo pa ćemo razmišljati i o prihodima i sl…
Koji je izvor podataka za booking? Gdje to vidiš?
[/quote]
Nazoveš rezervacijski centar i pitaš kako stoje s bookingom. Lijepo ti kažu da stoje dobro.
Ili pogledaš drugi video od 7:27 pa ti direktor kampa kaže da su sada skoro puni, a da je stanje za cijelu sezonu jako dobro.
Imaš broj telefona ili da ga sam potražim?
Bas me to sad zaintrigiralo, kako to u praksi funkcionira.
U projekt Kuća Valamar uloženo je do sada više od 60 milijuna kuna, čime su osigurani kvalitetan smještaj i prehrana sezonaca tijekom njihova boravka u destinaciji u kojoj rade. Kuće Valamar koncipirane su kao moderno uređeni objekti koji osiguravaju izuzetno komforne i ugodne uvjete boravka. Sezonski zaposlenici na raspolaganju imaju jednokrevetne i dvokrevetne sobe s vlastitom kupaonicom i toaletom, novim i udobnim namještajem, televizorom i hladnjakom.
valamarovi sezonci kao da su turisti 😁
mali i dalje prodaju , veliki kupuju.top 10 i dalje lagano povećava količine
samo neka prodaju …. biti če im žao …
https://novac.jutarnji.hr/makro-mikro/foto-u-deset-dana-od-otvorenja-valamar-popunio-svoj-prvi-hotel-s-5-zvjezdica-u-porecu/9026435/
Gotovo je degutantno, a svakako je žalosno slušati u posljednje vrijeme ugostitelje i hotelijere kako mole Vladu da omogući uvoz dodatnih stranih radnika jer, eto, nema dovoljno radnika i sezona je ugrožena. To su činjenice. Nedostaje svih profila radnika. Prije 5–6 godina deficitarni su bili stručni i kvalitetni kadrovi, posebno kuhari; danas su svi profili turističkih i ugostiteljskih radnika deficitarni, od onih za obavljanje najjednostavnijih do najsloženijih poslova. Nedostaje sobarica, čistačica, vrtlara, šofera, servira, konobara, kuhara pa čak i recepcionara, za koje je ponuda bila veća od potražnje. Nije bitno ni da li su kvalitetni. Sumanito traže broj. Isto tako je činjenica da su za nedostatak radnika krivi podjednako i poslodavci i Vlada RH, odnosno vlade u proteklih 10-ak godina, ali ni jedni ni drugi ne pokazuju ni najmanju odgovornost za sve ovo što se desilo i za problem koji je nastao”, rekla je Marina Cvitić iz SIKD-a na konferenciji za novinare 19.6. u Puli.
“Činjenica je da su poslodavci vodili katastrofalnu kadrovsku politiku. Izrabljivali su radnike, koristili situaciji nereguliranog tržišta rada, odnosno da je ponuda kadrova bila veća od potražnje i na račun jeftine radne snage iz godine u godinu povećavali dobit u korist vlasnika. Trebali su znati što će uslijediti kada uđemo u EU i kada se bude otvorile granice. Međutim, o tome ne samo da nisu razmišljali, već su ignorirali sva upozoravanja sindikata. Računali su da ima siromašnijeg naroda van Hrvatske u EU. Računali su da će se za posao u Hrvatskoj „ubijati“ Rumunji, Bugari i tko zna tko. Rasla im je dobit, a plaće nisu povećavali. Ne da nisu, a mogli su, zapošljavati radnike na neodređeno vrijeme, već su stalne radnike koji su bili iznad 50 godina stimulativnim otpremninama slali na biro. I tu su se zaobilazili propisi, izmišljali osobno uvjetovani otkazi, a državi se nisu plaćali doprinosi i porezi. I to je točno.”, rekla je Cvitić.
‘Domicilni radnici diskriminirani’
“A sve su to znale sve vlade, i lijeve i desne, ali nije se ništa poduzimalo. Dozvoljavali su da se vlasnici turističkih kompanija koji su u pravilu stranci bogate na račun jeftinih domicilnih radnika. Nisu se pozabavili problemima na koje smo ih i u pisanom obliku upozoravali. Dozvolili su da se stvara razlika u plaći i diskriminacija među radnicima: domicilnih radnika i onih koji su na smještaju i prehrani poslodavaca. I sada su domicilni radnici diskriminirani. Domicilni radnici u pravilu moraju plaćati svoj topli obrok, a onima koji su na smještaju kod poslodavca sve je besplatno: 3 obroka, smještaj, naknada prijevoza iz mjesta stanovanja i povratka, rekreacija …”, ističe ona.
“U pravilu prvi se zapošljavaju i rade do kraja sezone, daju im se veće plaće. I zato ne čudi što dolazi do incidenata, ili se situacija zagrijava do usijanja i samo je pitanje kada će eksplodirati. I dok donekle domicilno stanovništvo imaj visoki stupanj tolerancije prema hrvatskim radnicima, taj je prag prema stranim radnicima niži. A ako se usput dešava ( a dešava se jako često) da se radi o radnicima koji niti znaju niti žele raditi, već radom na Jadranu vide mogućnost besplatnog ljetovanja, onda ne čudi nezadovoljstvo radnika. Nije dovoljno da ih poslodavci eksploatiraju, već moraju raditi i za one radnike koji su na broju, a posao ne odrađuju. Poslodavci, ali ni nadležno ministarstvo, a ni Vlada, očito ne znaju u kakvim se uvjetima radi. Kako ne bi netko pomislio da smo u SIKD-u šovinisti. Iako je naš cilj povratak naših hrvatskih radnika, u našem sindikatu pomažemo i stranim radnicima. Veliki broj stranih radnika u svim turističkim kompanijama učlanjuje se u SIKD. Dajemo im pomoć pri snalaženju, preporuke radi ostvarivanja svojih prava kako iz radnog odnosa, tako i iz zdravstvenog sustava, po potrebi i kratkoročne pozajmice dok ne dobiju prvu plaću”, kaže ona.
O onih 150 miljona Kuna sto see pisalo ovdje (ono sto zavrsi na nelegalan nacin na privatnim racunima) neznam Dali ste uracunali I on sto pokradu direktori preko provizija na ulaganjima ili je to samo 150 miljona Kuna koje pokradu radnici
Ta priča u vezi uvoza radne snage je jedan veliki bull shit!! Nema to veze ni sa EU, ni plaćama ni ničim takvim. Sve turističke zemlje za vrijeme turističke sezone uvoze radnike, jer ih jednostavno NEDOSTAJE. Samo je to sad nama neshvatljivo, da odjednom fali ljudi, a do jučer je nezaposlenost bila ogromna.
Ima preko 15 godina da sam bio u Americi i radio u ugostiteljstvu više poslova, za tada nezamislivih 60 – 80 kuna po satu. Stranaca koji rade kao u priči. A gle qurca, i tamo ima nezaposlenih. A gle dalje, Ameri ne žele ni čut za tu satnicu, hoće 2 puta više. Evo recimo u Austriji, posla preko zime kao u priči. I nitko ne radi frku zbog dolazaka stranaca, jer je to tako.
Ove puste analize i traženje razloga zašto je to tako u HR su mi smiješni.