mislim da je njima trenutno problem kako skupiti 1200 sezonskih radnika…. nego dividenda…

Tako je Jana, o tome ja pisem vec 3 mjeseca.
U razgovoru sa kolegama iz Valamara kazu mi da firma zaposljava sve i svasta nije vazno da li znaju jezike ili su krezubi.
Ocito je voda prelila casu cim se reklamiraju na radiu,ispred osnovnih skola,na benzinskim pumpama i slicno.
Jako puno dobrog kadra je otislo ove godine iz Valamara u Maistru i Plavu lagunu, nesto ne stima. Valamar je dobio los glas kao poslodavac a oni uporno hvale sami sebe na facebooku i obecavaju sve i svasta.
Evo upravo citam i komentare kako su stalni sezonci u Valamaru razocarani sto im 3 mjeseca kasni isplata. Lose.

Općenito će svi koji se bave turizmom, a imaju sezonce, ove godine imati ogromnih problema s radnom snagom. Godinama se ljude iskorištavalo, poglavito Slavonce koji su slovili kao radna snaga koja radi dan i noć, a ne pita za novac. Na nečiju žalost, a nečiju sreću, puno njih sada radi te i slične poslove po bespućima EU. Nije to problem samo Valamara već cijelog Jadrana

Meni jedna stvar nikako nije shvatljiva, gotovo svaki dan gledam na tv-u, vidim uživo ili čujem na radiju koliko ima nezaposlenih, blokiranih, pučke kuhinje prepune, ljudi odlaze u socijalne dućane ili kako se već zovu da prežive, dobivaju socijalu 800 kuna….evo bio grad Knin neki dan na viejstima da nema posla ni za lijek, a onda s druge strane dolaze vijesti da se nemože naći čistačica u sezoni, a sigurno nude topli obrok, plaću veću od socijale, a možda čak i smještaj. Pitam se da li se te dvije vijesti susreću ili što ne valja? Znam da ima jedan dio onih koji nisu nikad bili na tržitu rada ili su nepovratno izgubljeni iz mnogih razloga, ali da ljudi nisu zainteresirani da rađe biraju socijalu, pučku i nerad to mi nikako nije jasno. I nije da se traže samo čistačice, nedostaje gotovo svih ugostiteljsih zanimanja, i npr. brodogradilišta traže “muška” zanimanja, pa i sjeverozapadna hrvatska ima nedostatak radnika u metalnoj, tekstilnoj i sl. industrijama.

Kolega Dakso ne vidim ništa loše da se reklamiraju svugdje, ako je to potrebno, zašto ne? Gdje bi po vama trebali tražiti konobare i čistačice, na Linkedinu? (bez uvrede)

Kako god postavimo stvari RIVP je blue chip br. 1.
Upravo zbog toga što kao Adris, Ledo, Podravka,
AD Plastik, nema prevelikog utjecaja fondova. Sramotno je
ponašanje fondova da dopuštaju veliki pad cijene na malim
prometima. RIVP stoji kao tvrđava 1-2 % nije ništa.
Trenutno mala akcija.

Čekamo odluku o dividendi. Danas je sjednica NO.

šta, mislite da će se zatvarati lokali, hoteli, kampovi zbog manjka sezonaca, da će netko propustit uzet lovu turistima? ne budite smiješni, većina Hrvatske živi od tih par mjeseci sezone

Dolazi na naplatu godinama iskorištavanja zaposlenika i sad kukaju a dobili su što su zaslužili. Svi ti radnici su otišli van raditi za bolje uvjete i plaću. Svi što vrijede su otišli. Ovi svi što se vode kao nezaposleni su ili prestari za rad ili neće radit (jer su već navikli ovako, neće napuštati mjesto prebivališta, misle bolje ništa ne radit i primat socijalu nego radit itd.)

Kikac 77 očito pišete totalno napamet bez iskustva.
Osoblje sjajno od recepcije, sobarica, konobara, animatora itd…
Jedini način je da provjerite sami.
Za početak predlažem Isabellu, pa onda napišite mišljenje.
Činjenica što su relativno rano počeli tražiti osoblje govori o ozbiljnosti
kompanije i povećanim potrebama uslijed širenja. U 2016. godini su
tri puta povećane plaće, a i sezonci imaju dodatke. Proguglat malo.

Jasno. Osoblje je sigurno ok, a i ako netko zaluta brzo će ga uklopiti / prišarafiti.
Osim toga, usprkos krasnoj krilatici HTZ-a “Čovjek je ključ uspjeha u turizmu.” ocjenjujem da to može biti točno za neke forme turizma poput seoskih gospodarstava, neke posebne gastronomije i sl. iliti tamo gdje baš jako ovisiš o par ljudi.
Tamo gdje je to industrija i gdje lancune pere svaka šuša buša, kuhanje kavica itd. tu nema zime, bitna je samo dobra kontrola.
A i lista prioriteta naših turista je uglavnom slijedeća:
1. More
2. Sunce
3. Cijena
4. Hrana (možda treba biti više prema gore)
5. Smještaj
6. Sve ostalo (uključujući i ljubaznost osoblja te njihovo znanje jezika).
Prema tome ne brigajte.

Školski odrađeno trgovanje danas. Navučena ekipa na istresanje, a sad zamah pred objavu dividende. Slažem se s kolegama, ispod 1 kn smatram neslanom šalom.

http://www.glasistre.hr/vijesti/pula_istra/u-ponedjeljak-dan-otvorenih-vrata-valamar-rivijere-547301
>> Iz Valamara poručuju da svoju poziciju najpoželjnijeg poslodavca u industriji zadržavaju konkurentnom politikom plaća te drugim poticajnim mjerama, zbog čega im se vraća 65 posto sezonskih radnika. Njihovi radnici su u prvih devet mjeseci prošle godine imali plaću čak 29 posto iznad prosjeka turističkog sektora i šest posto iznad hrvatskog prosjeka, a provode i sustavne programe nagrađivanja zaposlenika te ulažu u njihovu edukaciju, sve kako bi zadržali kvalitetan kadar. << Vjerojatno ovi iz Valamara ovako očito lažu za novine ... pa sad zaista sam zbunjen, ono svi odlaze a 65% se vraća svake godine, plaće male a ono 29% veće od prosjeka u branši ... biće da nešto ne valja, pred propašću smo ...

Sve je to 5, ali pišu sami o sebi hvalospjeve. Nakrcan sam s RIVP-om, ali treba biti objektivan. Gule ljude i deru profit. Bože moj. Tako rade svi. Neka…
Nego, kad će obavijest o sjednici NO-a?