ispricavam se na tonu ,pa pustili su clanak da povecaju place
ja nisam znao da ce podici svakome zaposleniku placu za 10k/god
ne bi trebao bit mrzovoljan i rezati, ali meni to nije bio lijep prizor. posao zivota? poceli smo zaboravljati sto je napravio malim dionicarima medu kojima je bio dobar dio branitelja i zrtava rata?
da, nama koji smo ostali u dionici je na kraju ispalo super, al ne bi smjeli zaboraviti sto su sve napravili sto upravo pokazuje broj od 120 malih dionicara
znači ima samo 120 malih dioničara…pa koliko onda ima ukupno…mali+veliki=???
nije više 52000 nego 54000:)
Kako su se ono spajale dionice, vec sam zaboravio. Sigurno ima onih koji znaju, da ne trazim!
100:1
Svi naši kolege iz pet najuspješnijih prodajnih centara predanim su trudom i radom uistinu zaslužili dodatni stimulans u vidu jedne cijele plaće. Obzirom da je Pevec ove godine ostvario zavidne poslovne rezultate, ovom gestom želimo pokazati našim djelatnicima koliko cijenimo njihov doprinos te sve što čine za tvrtku – izjavio je predsjednik Uprave Peveca Jurica Lovrinčević.
https://novac.jutarnji.hr/aktualno/pevec-zaposlenicima-najuspjesnijih-centara-isplacuje-stimulacije-u-visini-cijele-place/9767278/
Svi naši kolege iz pet najuspješnijih prodajnih centara predanim su trudom i radom uistinu zaslužili dodatni stimulans u vidu jedne cijele plaće. Obzirom da je Pevec ove godine ostvario zavidne poslovne rezultate, ovom gestom želimo pokazati našim djelatnicima koliko cijenimo njihov doprinos te sve što čine za tvrtku – izjavio je predsjednik Uprave Peveca Jurica Lovrinčević.
Još jedna lijepa priča…
Jučer sam bio u PVC Jankomir, ozračje nikad bolje… djelatnici iznimno ljubazni, evidentno da su nagrađeni i zadovoljni a to je potvrda puta ka uspjehu…
Lijepo, medjutim sad iz ove informacije barem znamo kako pevecovi centri kotiraju po poslovanju sta je iz samog izvjesca tesko iscitat ali iz ovoga je sad razvidno :). Zanimljivo je da se radi o svim centrima koji su kontinentalni nema ni jednog uz more sad ili je to stvarno tako po poslovanju ili je utjecaj na odlucivanje imao podrijeklo vlasnika, jer ipak mi je malo cudno gledajuci kupovnu moc kupaca po regijama ?
“Pet najuspješnijih prodajnih centara; Sisku, Varaždinu, Kutini, Osijeku i Karlovcu Tvrtka Pevec će također nagraditi i sljedećih pet prodajnih centara; Slavonski Brod, Koprivnicu, Viroviticu, Bjelovar i Sesvete, sa isplatom stimulacija u visini pola plaće kao dodatnu motivaciju za konstantno unapređenje poslovanja i prodajnih rezultata.”
Lijepo, medjutim sad iz ove informacije barem znamo kako pevecovi centri kotiraju po poslovanju sta je iz samog izvjesca tesko iscitat ali iz ovoga je sad razvidno :). Zanimljivo je da se radi o svim centrima koji su kontinentalni nema ni jednog uz more sad ili je to stvarno tako po poslovanju ili je utjecaj na odlucivanje imao podrijeklo vlasnika, jer ipak mi je malo cudno gledajuci kupovnu moc kupaca po regijama ?
"Pet najuspješnijih prodajnih centara; Sisku, Varaždinu, Kutini, Osijeku i Karlovcu Tvrtka Pevec će također nagraditi i sljedećih pet prodajnih centara; Slavonski Brod, Koprivnicu, Viroviticu, Bjelovar i Sesvete, sa isplatom stimulacija u visini pola plaće kao dodatnu motivaciju za konstantno unapređenje poslovanja i prodajnih rezultata."
Lovrinčević je iz Zagvozda..
A to je 20 kilometara od Makarske..
Zar stvarno mislite da bi ovako ozbiljne teme se riješavale na osnovu regionalne preferencije?
Ovdje se radi o internom takmičenju prodajnih centara koje je osmišljeno na način da svi centri imaju podjednake šanse za pobjedu..
Kriteriji nisu klasični..niti dobit niti prihod..
Cilj je razviti pozitivnu selekciju unutar centra i stvoriti homogenu atmosferu koja stvara čim bolji rezultat
100:1
Tak je, za 5. bi trebao doplatiti bio…
Lijepo, medjutim sad iz ove informacije barem znamo kako pevecovi centri kotiraju po poslovanju sta je iz samog izvjesca tesko iscitat ali iz ovoga je sad razvidno :). Zanimljivo je da se radi o svim centrima koji su kontinentalni nema ni jednog uz more sad ili je to stvarno tako po poslovanju ili je utjecaj na odlucivanje imao podrijeklo vlasnika, jer ipak mi je malo cudno gledajuci kupovnu moc kupaca po regijama ?
"Pet najuspješnijih prodajnih centara; Sisku, Varaždinu, Kutini, Osijeku i Karlovcu Tvrtka Pevec će također nagraditi i sljedećih pet prodajnih centara; Slavonski Brod, Koprivnicu, Viroviticu, Bjelovar i Sesvete, sa isplatom stimulacija u visini pola plaće kao dodatnu motivaciju za konstantno unapređenje poslovanja i prodajnih rezultata."
Lovrinčević je iz Zagvozda..
A to je 20 kilometara od Makarske..
Zar stvarno mislite da bi ovako ozbiljne teme se riješavale na osnovu regionalne preferencije?
Ovdje se radi o internom takmičenju prodajnih centara koje je osmišljeno na način da svi centri imaju podjednake šanse za pobjedu..
Kriteriji nisu klasični..niti dobit niti prihod..
Cilj je razviti pozitivnu selekciju unutar centra i stvoriti homogenu atmosferu koja stvara čim bolji rezultat
[/quote]
Pevec je toliko dobra korporacija sto se tice razvoja poslovanja te odnosa prema radnicima i dionicarima, barem u zadnje vrijeme, ono prije najbolje sto prije zaboraviti, da naprosto mora na burzu.
Tek na burzi pokazat ce se prava vrijednost.
A ona nije manja od godisnjeg prometa. Samo eventualno veca.
Na skupstini je Jurica odrzao predavanje kakvog se ne bi postidio ni Steve Jobs.
Sve je objasnio. I prednosti i poteskoce. I pravce rjesenja. Sjajno.
Lijepo, medjutim sad iz ove informacije barem znamo kako pevecovi centri kotiraju po poslovanju sta je iz samog izvjesca tesko iscitat ali iz ovoga je sad razvidno :). Zanimljivo je da se radi o svim centrima koji su kontinentalni nema ni jednog uz more sad ili je to stvarno tako po poslovanju ili je utjecaj na odlucivanje imao podrijeklo vlasnika, jer ipak mi je malo cudno gledajuci kupovnu moc kupaca po regijama ?
"Pet najuspješnijih prodajnih centara; Sisku, Varaždinu, Kutini, Osijeku i Karlovcu Tvrtka Pevec će također nagraditi i sljedećih pet prodajnih centara; Slavonski Brod, Koprivnicu, Viroviticu, Bjelovar i Sesvete, sa isplatom stimulacija u visini pola plaće kao dodatnu motivaciju za konstantno unapređenje poslovanja i prodajnih rezultata."
Lovrinčević je iz Zagvozda..
A to je 20 kilometara od Makarske..
Zar stvarno mislite da bi ovako ozbiljne teme se riješavale na osnovu regionalne preferencije?
Ovdje se radi o internom takmičenju prodajnih centara koje je osmišljeno na način da svi centri imaju podjednake šanse za pobjedu..
Kriteriji nisu klasični..niti dobit niti prihod..
Cilj je razviti pozitivnu selekciju unutar centra i stvoriti homogenu atmosferu koja stvara čim bolji rezultat
[/quote]
Vi često docirate Statusu, iznosite nekakve poluinsajd informacije koje bezrezervno podržavate..
Kao jedan od vodećih dioničara Peveca mogu reći da je ovo potpuno promašen način nagrađivanja baš zato što je kriterij nepoznat, a i nemoguće ga je osmisliti u tako različitim sredinama, a da bi bio fer.
Ovo će samo izazvati negodovanje u ostalim centrima, a to bi se trebalo izbjeći u trenutku kada firma rapidno raste i kada se bez problema moglo isplatiti svima neka neoporeziva cifra kao nagrada, npr ovih 1000kn podići na 3 – 4 k kn. Efekt bi bio za tzv. uspješne sličan, a za ostale kudikamo bolji.
Kako se sad osjeća djelatnik u nekom nenagrađenom centru koji obavlja volumenski puno veći posao i možda radi kvalitetnije od nekog nagrađenog djelatnika.
Što se tiče izbora centara radi se o običnoj optičkoj varci…. nagradi više manjih centara koji imaju zanemariv broj djelatnika u odnosu na ZG, ST, RI….
Dakle ovo nije situacija da bi linearnio nagrađivanje bilo negativno kao u uhljebničkim sustavima, dapače, ono je potrebno. Bolje nagraditi 10% lošijih u rastućem sustavu nego ne nagraditi 40% dobrih u istom sustavu.
Po toj logici onda se ni plaće nisu trebale dizati linearno, zar ne?
Želim masnu dividendu ali i da uprava ne glumata i ne petlja tamo gdje ne razumiju stvari.
Znam da idu velike vijesti van, čekam.