Poštovanje, zanima me informacija u vezi godišnjeg. Kod poslodavca sam počela raditi, 23.06.2016. Prvi put na godišnji sam išla u siječnju 2017, na 2 tjedna, nakon toga sam isla 18.9 do 8.10 (3 tjedna). Sa uvjerenjem da je taj tjedan u 10om mjesecu išao kao pod stari godišnji te da mi ostaje jos 5 dana. Međutim sad mi je poslodavac rekao da je tih 5 dana bio novi zimski godišnji koji sam iskoristila u 10om mj, te da mi ostaje do 1.6.2018. 5 dana i ljetnog 10 dana. Mene zanima dali je to tocno? Jer smatram da imam još 5 dana starog i 20 dana kroz ovu 2018 godinu a ne 15 dana po njegovom.
Hvala unaprijed
Morate napisati koliko dana godisnjeg imate ukupno / po Rjesenju koje Vam je poslodavac morao dati
na ruke. To je vazno za izracun, a ima veze sa djelatnoscu u kojoj radite i internim pravilnikom tvrtke
u kojoj ste se zaposlili …ako tvrtka ima vise od 20 zaposlenih….
Poštovani;
Ugovor je potpisan 8.11.2017 – 3.12.2017. Pošto poslovi nisu završeni u tom vremenskom periodu, produžili su nam do 22.12.2017. odnosno poslovi su završili 15.12. i tad je ugovor zaključen. po ugovoru se radilo više od mjesec dana i rečeno nam je da za svaki mjesec radnik ostvaruje plaćene dane g.o. No kad je to trebalo isplatiti rekli su da radnik mora raditi od 1. dana u mjescu do zadnjeg dana istog mjeseca da bi dobili spomenuto (po njihovom to znaći da sam trebala raditi od 1.11. cijeli mjesec ili od 1.12 cijeli mjesec da bi stekla to pravo). Da li imam pravo na kakvu naknadu ili ne i po kojem članku to mogu dokazati?
Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru
..po tome ispada da ste radili 45 dana i Vi bi htjeli / plaćeni godišnji odmor za svaki odrađenih mjesec dana…?
Kriste Bože!!! Mi poslodavci ćemo završili svi u ludnici ..!
Ovo mi je danas , točka na i – jednog prokleto teškog radnog dana ….
Jutro je započelo uobičajeno, nije mi se nikako išlo na posao…nakon pozamašnih godina rada, svako jutro se podsjećam na prava i pravdu radnog poštenog čovjeka, koji bi trebao ujutro dobiti, pola sata
vremena za kavu i misli sa sobom..
Nakon snimanja ne-radne situacije, nemaš izbora, nego dići atmosferu svojim optimizmom, pa glumiš
elan i kontrolu u svim redovima.. Nakon opake pošte i raskrčavanja radnog stola,radim hitan raspored
aktivnosti, tražeči sve parametre, brojeve, papire i informacije..
Prva vijest.majstor koji završava izolaciju podruma, nema materijala, a gazda je još na gradilištu na moru..nudim mu kupnju, ali, nema materijala u dućanima…o.k..
Druga vijest , električar nije došao na posao danas, doći će sutra..moli da se nabavi gips ima ga u najjeftijiem dućanu, tamo nek nabavimo…
Treća vijest..treba rasporediti novac, jer svi štrikaju i drhću od besparice i potrebe za prilivima..
to ću na kraju..krećem na put, obilazak..34+42-17+27+ nižu se kilometri , poslovnice gdje skupljam
dokumentaciju.. i dostavljam robu, ako treba…u svima me dočekaju relativno srdačno..u jednoj -.nitko.
Koji je sad vrag..pitam se, i gledam , snimam atmosferu…gospođa je na intimnom mjestu, a spremačica doručkuje…nitko se ne udostoji pomoći mi oko kutija…iz mene provali ,kritika, nakon mnogih sličnih
hladnih dočeka i ignorancije…užurbano se prisjećam brzih razloga za opomenu, nešto o poštivanju, a onda mi sve stane u grlu, opsujem , pojadam se bližnjima i zaboravim..
U drugoj poslovnici, žele zamjenu vrata,živcira ih lupkanje , kada se vrata zatvaraju, podsjećaju me na
dokup struje,i daju mi spisak potrepština za čišćenje..
Jurim dalje, konstatiram da je južina, treba se čuvati konflikata a i visoki jebeni datum pomućuje mi
razum i zdravo razmišljanje..smirujem samu sebe..
Zvoni telefon….zove djelatnica koja se mora vratiti s porodiljskog 25.01…pita- da li može najprije na
godišnji do 05.02. jer mora ići s malim na privikavanje u jaslice..? O , sveti bože. o ljudi moji..
ovo je za poluditi….još nije došla raditi nakon komplikacije trudnoće, pretporodiljnog, jedne godine porodiljnog – a sad me VEĆ ME PITA ZA GODIŠNJI…..u pčm!!!…..
Tako da, gosp.KajaVuk…mislim da Vam nisam sposobna ništa pametnog na vaše pitanje odgovoriti..
Pravo na puni godišnji odmor stječete nakon 6 mjeseci neprekinutog rada u tvrtki ako ste zaposleni
na neodređeno / puni g.o. Vam počinje nakon 31.05.2018…..što ne znači., da Vam poslodavac ne može dati odmor -kad hoće..tj. dogovorite se.
Ja nemam srca tako dugo mrcvariti radnika, nego mu dam godišnji ako me zatraži i par dana..
No, onaj pravi odmor od neprekinutih 12 dana , mora ipak čekati zakonski rok..
Ajde, pravnici …p-izde , što ne,odgovarate na ovoj temi, ZABADAVA. ima Vas na forumu pozamašan broj!
Poštovani!
Imam jedno pitanje.
U radnom odnosu sam vise od godinu dana u istoj firmi.
Radi se o opg-u.
Prijavljena sam od 18.07.2017.
na ne odredeno i puno radno vrijeme.
23.02. me sefica odjavila bez moga znanja zato sto se nisam jedan dan pojavila na poslu iz zdravstvenih razloga,s naznakom da sam joj poslala poruku da cu joj se javiti drugi dan i sve objasniti.
Drugi dan kada sam je nazvala rekla mi je da znam,cula sam da si si nasla drugi posao.
Ja kazem molim!
O cemu Vi pricate,ja nisam ni trazila drugi posao.
Na to ce ona ,a meni su rekli da si nasla dr. posao i da ces dati otkaz,ja sam te odmah odjavila (babska posla).
E sada iduci dan nakon nesporazuma me odmah ponovno prijavila,ali receno mi je da ja nemam pravo na placeni ljetni godisnji,nego samo na placeni zimski.
Dobila sam kao neplacenih 10.dana ljetnoga kojeg mogu uzeti kada hocu i 5 placenih dana zimskoga.
Nedavno mi je jedna gospoda rekla da ja imam pravo na sav placeni godisnji.
I da imam pravo na vise od 15 dana.
Dali je to istina i dali me je sefica probala izigrati?
Ako sam Vam nesto nejasno objasnila,slobodno pitajte.
Unaprijed hvala na odgovoru.
Poštovani,
zaposlio sam se 1.4.2018,a radni odnos mi prestaje 31.9.2018
Da li sam ostvario pravo na 4. tjedna godišnjeg ?
Hvala unprijed.