prvi pravi potez .trebalo je rezati još žešće pa ukinuti minimalne tehničke uvijete .
pa danas se radi gdj ti je laptop.
prvi pravi potez .trebalo je rezati još žešće pa ukinuti minimalne tehničke uvijete .
pa danas se radi gdj ti je laptop.
To ce kod nas proci negdje 2046.g.
Do tada ce Web shopovi morati imati skladiste, muski i zenski WC, WC prilagodjen invalidima,
previjaliste za bebe, mogucnost gluten free rucka i naljepnicu za vatrogasni aparat.
Kad će reketarsko-mafijaške institucije HGK, HOK, Šume i dr. na red?
mjere su kao da upalu pluća i gangrenu liječimo čajem od kamilice
Nikad . Taman se svi odselili one će i dalje postojati.
DILEME I PRIJEPORI oko novog obračuna plaće…
U mnohim tvrtkama, pa tako i našoj, plaće su unaprijed dogovorene. Stoga , poslodavac,
bilo da država odluči -ovako-ili ovako oko poreza – poslodavac DODAJE na plaću
toliko novaca – koliko je ugovorom potpisao.
Nisu to velike razlike- oko 2-4000,00 kuna….ali, svaka kuna je bitna..
Ispalo je – tako – da novim obračunom NIČIM nisu nagrađeni roditelji, mame, koje su
samohrane i imaju dvoje djece od onih koje nemaju djecu:
Zašto?
Zato , jer poslodavac dostiže svojim dodatkom – radniku koji nema djecu , tako da plaća veći porez.
Tako , poslodavca jednako košta RADNIK koji ima djecu i RADNIK KOJI NEMA DJECU.
U prvom slučaju radnik koji ima dvoje djece prima olakšicu i plaća mu se manji porez, a
radnik koji nema djecu NE PRIMA OLAKŠICU i plaća mu se veći porez.
Porez plaća poslodavac.
Koja je svrha toga? Gdje je prepreka poštenom obračunu ?
U KOLEKTIVNIM UGOVORIMA …..i NESTAŠICI STRUČNE RADNE SNAGE.
Poslodavac jednako samohranu majku s dvoje djece i ženu-radnicu bez djece.
Poslodavac gleda – samo rad. Ne pita za djecu, ne zna zašto netko nema troje djece ili ima
nijedno.
Stoga- AKO DIOSTA ŽELITE NAGRADITI SAMOHRANE MAJKE ili RADNICE S DJECOM-.
morate to izvesti MIMO RADA i poslodavca !!!
Na koji način ?
Jednokratnom mjesečnom naknadom – tako da , kad primite novac od poslodavca koji plaća
ZA ŽENU KOJA RADI A NEMA DJECE – DA GA PROSLIJEDITE ŽENI KOJA RADI I IMA DVOJE DJECE.
OSNUJTE KONTO za plaćanje takvog poreza. On će direktno teretiti PRIMANJA žena koje
na žele imati djecu ili ne mogu imati djecu, pa će se opravdati za neplaćanje poreza.
DAKLE, POREZ ZA NEŽENJE ILI NEUDANE ……očekujemo ! Taj novac nek posluži
stimnulaciji nataliteta ili nagrađivanju obitelji s više djece.
…DAKLE, POREZ ZA NEŽENJE ILI NEUDANE ……očekujemo ! Taj novac nek posluži
stimnulaciji nataliteta ili nagrađivanju obitelji s više djece.
A sto ti imas protiv LGBT zajednice pa da bi im tukla porez?
Taj porez za neudane/neoženjene bez djece …pošaljite u vidu RJEŠENJA iz Porezne uprave
direktno na IME I PREZIME i kućnu adresu tog radnika / kao OSOBNI POREZ /
Nemojte to raditi preko poslodavca !
/ kao za C M V -/ …Kaj….?
Ako to ne napravite – onda niste ništa učinili – po tom pitanju, jer će / zbog navedenog/ sve opet pasti
na teret poslodavca.
Ne smijemo radnika diskriminirati plaćom – jer neće djecu.
Vi se kolegice predstavljate za poduzetnicu,a meni se cini da Vam je zelja bila bit poreznica,policajka i slicno. Frustrirajuce je to kad ti se snovi ne ostvare.
Frankie, ne možeš glavu zabiti u pijesak.
Radnica me pitala, zašto druga radnica , koja nema djece – ima istu plaću , kao i ona.
Objasnila sam joj. /ovo gore,/. I tako svaki mjesec nepravde u obračunima plaće…I tebi bi
bilo dosta . Onda zauzmeš stav . Cijeniš rad i samo rad …i gotovo…
Kao prvo jako neprofesionalno da jedna drugoj znaju placu i tu je kriv poslodavac.S drugu stranu kakve veze ima je li radnik na istom radnom mjestu ima ili nema djece?Mislim ne kuzim.Pa ne dobiva placu zato sto ima 10tero djece ili ni jedno.Valjda dobiva placu za ono sto radi na poslu,a ne kod kuce(pod ovim mislim na taj fizicki napor/nenapor kojim se prave ili ne prave djeca)