| Oznaka | Vrijednost | Promet | Količina | Kupovna | Prodajna | Promjena |
|---|---|---|---|---|---|---|
PODR | 152,46 | 109.618 | 719 | 151,00 | 154,00 | -1,30% |
Dionica koja treba promijeniti svoje pokazatelje profitabilnosti koji su loši.
Točno je ovo što je napisao Fedor ali isto tako i to da je podravka prepoznatljiv brand koji ne mora brinuti za svoju budučnost.[smiley2]
Dionica koja treba promijeniti svoje pokazatelje profitabilnosti koji su loši.
Točno je ovo što je napisao Fedor ali isto tako i to da je podravka prepoznatljiv brand koji ne mora brinuti za svoju budučnost.[smiley2]
Podravka ne treba brinuti za brand a ja za svoj novac u njoj. Do kraja godine ide znacajno gore. [smiley11]
Mislim da ce trenutno doci do korekcije…ako je netko ne podrzi…graf, K/P ukazuju na lagano zasicenje kupnje..
PODRAVKA – obavijest vezano za sudski spor između društava Belupo d.d. i Avena d.o.o.
(2006-09-21)
Vrhovni sud Republike Hrvatske prihvatio je reviziju tuženika Belupo d.o.o. u sporu s tužiteljem Avena d.o.o. iz Kranja, radi naknade štete.
Ovom presudom Vrhovnog suda Republike Hrvatske, prethodne presude Visokog trgovačkog suda Republike Hrvatske i Trgovačkog suda u Bjelovaru preinačene su na način da je tužbeni zahtjev tužitelja Avena d.o.o. odbijen
http://www.zse.hr/novosti/520-06-PODR_o-sudskom_sporu-Belupo-Avena.pdf
Potpisan kolektivni ugovor u Podravki
Objavljeno prije sat vremena
DANAS su u Koprivnici predstavnici sva tri sindikata zastupljena u grupi Podravka potpisali novi kolektivni ugovor s predsjednikom Uprave Podravke Darkom Marincem. Potpisani ugovor vrijedi za Podravku i njena povezana društva – Belupo d.d., Danica d.o.o., Poni d.o.o. i Podravka Inženjering d.o.o.
Josip Pavić, predsjednik PPDIV-a, Martinka MarđetkoVuković, predsjednica Nezavisnog sindikata Podravke, te Marijan Slukić, predsjednik SINPOD-a, zaključili su da pozitivni iskoraci novog kolektivnog ugovora dovode do poboljšanja materijalnog položaja radnika Podravke ne stavljajući samo naglasak na povećanje osnovne plaće.
Uvođenjem modela kompanijske, a posebice individualne stimulacije odstupa se od modela “uravnilovke” te se nagrađuju uspješni i kvalitetni radnici koji će održati Podravku konkurentnom i uspješnom na tržištu, navodi se u priopćenju kompanije.
Novi kolektivni ugovor uvodi daljnje usklađenje koeficijenata radnika NKV strukture s obzirom na godine staža, zatim minimalne koeficijente za radnike SSS, VŠSS i VSS stručne spreme te mogućnost individualne stimulacije koja bi se isplaćivala jednom godišnje u određenom postotku od mjesečne plaće radnika za sve radnike koji svoj posao obavljaju kvalitetno i savjesno. Novi sustav za takve radnika predviđa nagrađivanje prelaskom na više vrednovane poslove, dok za loše radnike predviđa i kaznu u vidu destimulacije na plaći.
Novi tekst kolektivnog ugovora predviđa probno ocjenjivanje svih radnika grupe u 2007. godini u kojoj bi se testirao navedeni model. Tijekom 2006. i 2007. izvršilo bi se poravnanje svih radnika na ugovorene minimalne koeficijente i to u 2006. godini za radnike u Proizvodnji I i Proizvodnji II, Logistici, Danici d.o.o. i Belupu d.d. – oko 1300 radnika, dok je za 2007. godinu predviđeno usklađenje koeficijenata za još oko 400 radnika ostalih cjelina.
Poslodavcu je ovim usklađenjem namjera poboljšati materijalni status najugroženijih radnika s najnižim koeficijentima unutar tarife.
Potpisan kolektivni ugovor u Podravki
Objavljeno prije sat vremena
DANAS su u Koprivnici predstavnici sva tri sindikata zastupljena u grupi Podravka potpisali novi kolektivni ugovor s predsjednikom Uprave Podravke Darkom Marincem. Potpisani ugovor vrijedi za Podravku i njena povezana društva – Belupo d.d., Danica d.o.o., Poni d.o.o. i Podravka Inženjering d.o.o.
Josip Pavić, predsjednik PPDIV-a, Martinka MarđetkoVuković, predsjednica Nezavisnog sindikata Podravke, te Marijan Slukić, predsjednik SINPOD-a, zaključili su da pozitivni iskoraci novog kolektivnog ugovora dovode do poboljšanja materijalnog položaja radnika Podravke ne stavljajući samo naglasak na povećanje osnovne plaće.
Uvođenjem modela kompanijske, a posebice individualne stimulacije odstupa se od modela “uravnilovke” te se nagrađuju uspješni i kvalitetni radnici koji će održati Podravku konkurentnom i uspješnom na tržištu, navodi se u priopćenju kompanije.
Novi kolektivni ugovor uvodi daljnje usklađenje koeficijenata radnika NKV strukture s obzirom na godine staža, zatim minimalne koeficijente za radnike SSS, VŠSS i VSS stručne spreme te mogućnost individualne stimulacije koja bi se isplaćivala jednom godišnje u određenom postotku od mjesečne plaće radnika za sve radnike koji svoj posao obavljaju kvalitetno i savjesno. Novi sustav za takve radnika predviđa nagrađivanje prelaskom na više vrednovane poslove, dok za loše radnike predviđa i kaznu u vidu destimulacije na plaći.
Novi tekst kolektivnog ugovora predviđa probno ocjenjivanje svih radnika grupe u 2007. godini u kojoj bi se testirao navedeni model. Tijekom 2006. i 2007. izvršilo bi se poravnanje svih radnika na ugovorene minimalne koeficijente i to u 2006. godini za radnike u Proizvodnji I i Proizvodnji II, Logistici, Danici d.o.o. i Belupu d.d. – oko 1300 radnika, dok je za 2007. godinu predviđeno usklađenje koeficijenata za još oko 400 radnika ostalih cjelina.
Poslodavcu je ovim usklađenjem namjera poboljšati materijalni status najugroženijih radnika s najnižim koeficijentima unutar tarife.
Napokon pravi odnos poslodavac – posloprimac u Podravci. Bilo je i vrijeme!
[smiley11]
Bilo bi i nekima drugima pametno da se ugledaju na njih….
Podravka – Prodaja poslovnog udjela u društvu RTL
(2006-10-04)
03. listopada 2006. godine održana je sjednica Nadzornog odbora PODRAVKE d.d. na kojoj je dana suglasnost na Odluku Uprave PODRAVKE d.d. o prodaji i prijenosu poslovnog udjela u društvu RTL.
Navedenom Odlukom odobrava se prodaja i prijenos poslovnog udjela u društvu RTL Hrvatska d.o.o., Zagreb kojeg je imatelj PODRAVKA d.d., što predstavlja 8,50% ukupnog temeljnog kapitala RTL Hrvatska d.o.o., društvu CLT – UFA S.A., Luxembourg.
podravka je vrlo perspektivna dionica.
Da…tu se slazem…ako se sjetimo one velike transakcije na 450 (ne hvatajte me za kune)…bilo je za ocekivati da ce joj tu biti sljedeci skok…
bila je dotakla 460 kn 15.9.06…. i pala nakon toga do 421 mislim..zato je upravo danas opet na interesantnom nivou -ako ovaj put (2. pokušaj) probije 460 kn, biti će zanimljivo, inače…[smiley16]
Skuplja se na velikim kolicinama, pada na malima…i to nesto znaci, zar ne?
Podravka je dionica za znalce. Na njoj se može prilično zaraditi ali treba biti znalac.
Naravno s jednim dijelom portfelja. Treba se njome igrati, prodaj pa kupi.
Pozdrav
Znaci nije za nas pocetnike?