Nagrada za UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA…??? I to u najboljim firmama,
poput Plive, Zagrebačke banke, Atlantic grupe…Abbot Lab. ..?

Zaista je to teško, moš mislit.Imaš firmu, sa par stotina visokoobrazovanih
stručnjaka, gdje svatko može zauzeti mjesto finalistica, kad god zaželi…
Imaš Upravu koja pliva u novcu, direkcije Principala, naredbe -kamo se moraš širiti,planove/ prognoze / koje popuniš za države za koje si nadležan…velka stvar,
otvoriti ured u Rusiji i Beogradu…i naći kadar koji će raditi za visoke, redovne plaće u hladovini….još će za to dijeliti i Nobelove
nagrade za posebne zasluge…???
Imaju otvorene ruke za plaćanje stručnih i pravnih troškova, reprezentacije,
budžet za marketing na kojem bi pozavidjela i Hrvatska lutrija….i
još se međusobno nagrađuju i plješću jedni drugima da se pohvale……užas!!!

Upravljanje resursima??? Glupost- koju su izmislile velike kompanije,
da bi opravdale regiönalne menađere i njihove plaće, i novac koji
ulažu kad im jačaju tržište ,umjesto njih iz sjedišta majki kompanija…….
Nagrade mladim menađericama ? Pa, one samo rade svoj svakodnevan
posao , koji se sastji od jednostavne koordinacije već uhodanih
stručnih kadrova koji napamet znaju što rade na svojim radnim mjestima, …..!

Lijepo napišu izvješća, na stranom jeziku , i diplomatski drže
pod okom drhtaje gazde, uskačući lijepim rječnikom – gdje treba…
Treba ih nagraditi……kad to sve stignu, fakat…

jel’ to novi kandidata za Remetinec Accademy?