Čemu rečenice tipa:
“U Sindikatu nemaju drugih saznanja o otpuštanjima”,
“neto plaća iznosi 2.700 kuna”,

Autorima ovakvih članka — INFORMIRAJTE SE I PITAJTE RADNIKE da bi dobili realnu sliku i stvarnu situaciju!
Naravno da “nemaju drugih saznanja” – ili nesmiju objelodaniti “druga saznanja”. A i o placama bi se dalo raspravljati – pitajte ljude i koliko ih je prijavljeno na minimalac !!!

Samo bih htio reči da svaka čast firmi koja je toliko ljudi zaposlila, ali s druge strane ljudi koji vode tu firmu više su slični upraviteljima koncentracionog logora, jer kako se u toj firmi ponašaju prema radnicima (stalne prijetnje, verbalno vrijeđanje da su lijeni, nesposobni čak i glupi, stalno mijenjanje uputa o radu (kad dođu gosti npr. gđa Schimt nesmiju se raditi stvari na način koji rade cijelo vrijeme) itd. je najveća sramota ove firme. Ja ne vjerujem da se tako ponašaju i prema radnicima u matičnoj firmi u Austriji. Da si ljudi mogu naći posao u drugoj firmi ja vjerujem da bi 70% ljudi dalo otkaz.

Šefovi ne da vrijeđaju i prijete ljudima već ih psihički maltretitaju ,a da ne govorimo u uvjetima u kojima se radi u pripremi.Dok dođu viši ljudi kao šefovi zi Njemačke ili naši političari onda izgleda sve izvrsno i lijepo samo u stvranosti ljudi rade za minimalac psihički i fizički teški posao!

znemec- o, da ! Upravo se tako ponašaju i u Austriji i u Njemačkoj, samo je nama to čudno…

Posjetom jednoj veledrogeriji u Njemačkoj , zatekla sam slijedeću situaciju. Prvo, obzirom da je
tamo 90 % svih poslova obavljaju kompjuteri i roboti, udio stvarne radne snage je minimalan,
i zbog troškova koje imaju- poslodavci najviše zapošljavaju INVALIDE/ npr.Nijemce ili strance normalne i zdrave za minimalac /.. Za njih 7 INVALIDE 7se dobiva značajan
novac, odnosno, jeftiniji su od drugih radnika, napola.
No, tortura je strašna , a hijerarhija i disciplina ubitačna. Za vrijeme pauze zatvoreni su u radnim
prostorijama na minutu koliko treba po propisu, djelatnici imaju minimalno kretanje dok je pauza, ako ne obavljaju neki od poslova,striktno se drže svih upozorenja i uputa- ne pričaj, ne hodaj, ne diši i slično… ne podižu ni glavu…nema smijanja niti prepričavanja viceva, niti čitanja štampe dok se radi…
Svoje šefove nikad ne vide zbog stroge hijerarhije,7 U PRAVILU DOĐU U POSJETU KAD JE SVE UŠMINKANO/ te u pravilu njima šefuje niži rang, obično ne puno školovaniji od njih i to je …ono , svako ima iznad sebe šefa, kojeg bespogovorno sluša i klanja mu se.
Kod više klase UPRAVLJANJA PROCESIMA RADA je potpuno slično.Kontrola svih radnji, detalja
i svake minute plaćenog radnog sata.
Nema stajanja ni minute. Nema razgovora ni zahebancije…… nema izvanrednih pauzi , ni
odlaska s posla na pola sata, niti dogovora za bolovanja…za takve prekršaj ostaje se bez posla
i bez licenci za rad.
u Njemačkoj nema milosti. Nek firma ima samo mali gubitak u bilo čemu- istu sekundu
režu se svi troškovi, dijele otkazi i uspostavlja -zen situacija- …..ako je moguće…
Nema dvije godine kupovanja robe bez plaćanja, i slične gluposti kao kod nas…..

Pa, ovo je za nas poslodavce zanimljiva tema, odite malo u inozemstvo- pa napišite direktno, par
friških reportaža s lica mjesta – iz firmi , da vidite kako se postaje br.1 u svijetu u ekonomiji.

Gđo. Miami nemojte maštati o iskorištavanju invalida, ugledajte se u ovoga poslodavca:
Vaš link