kako onda održati potražnju za robama i uslugama?

Upravo suprotno. Masu plaća treba smanjivati kroz otpuštanja nesposobnih i dodatnog nagrađivanja sposobnih. Na taj način bi se dalo do znanja svima da su zamjenjivi i s druge strane one koji vuku dodatno poticalo. Ali ne, hajdemo svima jednako jer svi su isti i svi svoj posao rade s identičnim učinkom.

Inače cijenim švaljekicu ali pitam se da li bi tako razmišljala da ima privatnu tvrtku

Mora se znati šta dolazi s politikom tj radna mista koja su podložna promjenama vlasti i to ugraditi u ustav
Uvik će biti pogodovanja ali treba to svesti u “normalne okvire”
Rezanje svima samo za “prvu ruku” …. inače je ideja jako loša

Švaljekica je u pravu. U praksi smanjenje plaća više dovodi do smanjenja uvoza (zbog fiksnih izdataka za struju,vodu i ostale domicilne potrepštine) nego otpuštanja. Osim toga smanjuje broj onih što odu iz zemlje. Problem leži u tome da je to ok ukoliko se otpuštanja rade u doba visokog rasta. E sada neka Švaljekica objasni bi li iti jedna politička opcija na našoj sceni otpustila nekih 30.000 ljudi u doba kada se ima para. Ja mislim da ne bi. Stoga otpuštanja iako kratkoročno gora opcija su dugoročno bolja opcija.

Treba smanjiti jednako plaću svima. Onim koji se trude rade, isto ako i onim koji zabušavaju i stalno su na bolovanjima. Tako je u privatnim tvrtkama.

Demagoija, samo mi nije jasno radi čega!? Niti jedan uhljeb neće otići bez dobre otpremnine i potražnja neće pasti dok će pozitivni učinci biti višestruki! Nevjerujem u potplaćenog radnika! Dakle pružimo priliku sposobnima i dosta lažne/štetne socijale!

To je APSOLUTNO TOČNO! Zato , jer je masa trenutno zaposlenih djelatnika , ZAPRAVO MINIMUM
ZAPOSLENIH prema važećim porpisima i zakonima u raznim tvrtkama, a najviše u
DRŽAVNIM tvrtkama , školstvu, zdravstvu , i sličnim najvećim potrošačima PRORAČUNA.

U tome je suština i poanta – APSURDA kojed traži Petrov.

NE MOGU POČETI REZOVI, bez početka IZMJENA Zakona i Pravilnika o S V E M U…

Sve je zakonski SJEBANO, i ništa nije relano posloženo, nego zbrda -zdola u vrijeme
HDZ vladavine su se zakoni ..prilagođavali -EUROPSKOJ REGULATIVI, i prepisivali
kako je kome trebalo- a najviše – kako je trebalo HDZ-u koji je bio na vlasti….

Zato je g,Švaljek u pravu , ovaj put.
Najprije treba SMANJITI SVE PLAĆE ….. a nakon toga – prići REZOVIMA , paralelnon sa
izmjenama STANDARDA

npr. Ne možete ukiniti VODITELJA LJE,ARNE, u svakoj seoskoj i gradskoj ljekarni….
Voditelj je izmišljeni naziv za poslove koje SVI rade …i jutarnja i popodnevna smjena…
Voditelji isto rade u smjenama.

Na ime voditeljskog rada ŽUPANIJSKA LJEKARNA, je povećala bruto osnovicu plaće na
12.500,00 kuna / a onaj koji isto tako sve radi, ima osnovicu bruto 11.400,00 kn /
a svi skupa su potpisnici Kolektivnog sporazuma , i trebao bi bruto biti 9.890,00 kn

Ja sam htjela ukinitu taj problem…..imenovanje nekog voditelja, / koji ništa ne radi , samo
se zove voditelj /….ali, u propisima Ljekarničke komore piše i u Zakonu o ljekarništvu,
DA MORA BITI VODITELJ…
Pa, hebemu voditelja, koji ništa ne radi…tj. nema ga, jer je popodne, kad nema ni naruđbi,
niti nikoga……… šta će nam to ???

itd.itd, dakle, prvo smanjiti plaće, a onda izmijeniti sve bedastoće …

…isto Vam je na odjelima bolnica, gdje po Zakonima-moraju biti i ovi i oni…..isto tako je
i u školstvu, gdje mora biti propisana struka za razne situacije ……..
VISOKE PLAĆE IMAJU UPORIŠTE U IZMIŠLJENIM POSLOVIMA, potrebama i STANDARDIMA
koje smo prepisali iz EU….a nemaju blage veze s našim stvarnim potrebama i životom….

Evo nam jos malo Sanaderove ostavstine

Sindikati su odbili razgovor s tehničkom vladom o sporazumu koji im donosi 6 posto povišice te bi to mogao biti pokazatelj i njihova stava ubuduće. Povišica od 6 posto tek je djelić obveza na koje je pristala Sanaderova vlada 2009.

Pola godine nakon što se aktivira sporazum, odnosno BDP poraste više od 2 posto, počinje obvezno usklađivanje plaća u javnom sektoru s plaćama u gospodarstvu. Kada su potpisivali sporazum, sindikati su izračunali da će on državu stajati do 8,5 milijardi kuna u tri godine. Te 2009. njime se Vlada obvezala da će najprije dići plaće 6%, a onda će pola godine kasnije početi povećavati osnovicu sve dok javni sektor ne dostigne privatni (dvaput godišnje). Sindikat je tada procjenjivao da će do početka 2016. osnovica plaća u javnom sektoru rasti čak 77 posto, na gotovo 9000 kuna! Primjerice, plaća početnika koji ima VSS u javnim službama trebala bi iduće tri godine porasti sa sadašnjih 6400 bruto na približno 11 tisuća kuna!

Teško je sad reći je li u pitanju 6 ili 8 milijardi jer su plaće i u javnom sektoru padale

A kaj to točno znači? Ako žele “dosegnuti” privatni sektor onda neka prvo fino smanje plaće 20% jer kod privatnika su plaće manje i radi se duplo više. Onda slobodno neka se krene sa rastom plaća. BTW ono što je bloger rekao je istina, kako je broj ljudi u upravi rastao usprkos zabrani zapošljavanja, a u međuvremenu je 60.000 ljudi otišlo u mirovina. Uhljeb na uhljeba, a državne firme sve gore posluju.