Još jedna jaaaako skupa priča za naivce. Jako skupa kad se zna da se neće apsolutno ništa promijeniti. Radio sam u državnoj upravi godinama i situacija mi je jako poznata iz prve ruke i vrlo jednostavna: 50% ljudi radi za sebe i za ostalih 50% koji apsolutno ništa ne radi, a ponajviše zato jer toliko posla doista i nema, ali se konstantnim usitnjavanjem posla, nejasnošću hijerarhije i množenjem državne uprave dobija dojam da posla ima puno. I vjerujte mi, zna se točno tko radi i tko ne radi i tko zaslužuje otkaz, ali NIKAD ga nitko neće dobiti! A trebalo bi srezati 50% ljudi, ostalima povećati plaće da budu efikasniji i motiviraniji. A zašto to nikad nitko neće napraviti ? Jednostavno je, vrlo: dođe nova vlast na 4 godine – prva godina je ‘privikavanje’ i obećavanje. Drugu i treću godinu se nešto radi dok je četvrta godina namijenjena kampanji! I mislite da se po ministarstvu onom vrhu od 5-10 ljudi (ministar i pomoćnici) uz silne ručkove, putovanja i ostale časne i statusne stvari da razbijati glavu viškom zaposlenika i sebi stvarati neprijatelje ? Pa imaju ovih 50% koji će sve napraviti i s kojima jedva imaju vremena i volje i želje surađivati, a za ostalih 50% nemaju niti volje niti želje niti vremena baviti se…zašto ? Jednostavno: zato jer se bave sobom, svojom promidžbom, statusom, ulogom itd.
To je jednostavno tako i neće se promijeniti…
Htio sam dodati još da u državnoj upravi ima divnih i vrijednih ljudi koji će sve napraviti i zaista se ‘ubiti od posla’ i uvijek će biti u sjeni i oni su zapravo motor većine stvari koja se u državnoj upravi događa, bilo da se radi o redovnom poslu ili nečem novom unutar uprave…i njih bi trebalo svakako nagraditi, ali se događa konstantna nivelacija onih koji rade, koji imaju ideja, volje i želje s onima koji su se dobro uhljebili. Nažalost.
I to se jako dobro zna tko su ljudi koji rade, a tko oni koji ništa ne rade. Vjerujte mi, to je jako jednostavno. Ali rješavanja toga se nitko neće uhvatiti…zašto i bi, dobro im je i ovako…dapače, izvrsno im je!