Sindikat bi trebao pomoći radnicima da iskoriste outsourcing na način da osnuju svoju tvrtku, preuzmu opremu za čišćenje za 1 kunu, da im HZZ da poticaj za samozapošljavanje, te da budu svoji gazde, koji će tom istom poslodavcu nuditi usluge i to na taj način, da su ugovori garantirani recimo 5 godina, dok se ne uspiju pripremiti za tržišnu utakmicu. Time će: zaposlenici zadržati radna mjesta, biti će poslodavci sebi i drugima, omogućit će im se zaštićeni status 5 godina dok ne ojačaju, i za sve to neka im još država financijski i organizacijski pomogne. I još, to znači, da će oni koji danas rade u sustavu zdravstva na tim poslovima i poznaju jako dobro sve potrebe sustava, sklopiti ugovore upravo sa zdravstvom, ovi drugi sa školstvom, tako da se specifična znanja i vještine u skladu s potrebama, neće izgubiti… Sindikati bi trebali konstruktivno pomoći da se dese dobre stvari, isključivo protivljenje svemu ne vodi ničemu. Ali, to treba znati, biti konstruktivan i dati konzultantske usluge svome članstvu za njihovo dobro. A ne politizirati. To je onda platforma za pregovore s državom. Ne znam što je to loše biti svoj gazda (odnosno znam, samo to je druga priča).Vremena se mjenjaju, ne može sve biti isto kao u 19 stoljeću, pa i 20.-tom. Ja imam 30 god iskustva radnog, i znam najmanje 10 profesija koje su potpuno nestale sa scene tržišta rada, ali isto tako znam barem 20 novih profesija koje tada nisu postojale kada sam počinjala raditi. To je život.

outsourcing-da ali netko treba reći što nikako ne može.
recimo da nam se ne dogodi kao u americi da postoje i proivatni zatvori koji rade n aprihodovnoj osnovi. što to znači nije teško zamisliti.