Nema viška inžinjera u institutu.Oni imaju koeficijent koliko svaki inžinjer treba zaraditi.Vrlo brzo se ustanovi da li netko zarađuje svoju plaću ili ne..a za takve koji slabije fakturiraju uvjek imaš Albaniju ili u budućnosti C.goru,Rumunjsku,Bugarsku,Rusiju..tamo ih šutneš i sila ih natjera da pridonose:)Malo lošiji neće otići to to je jasno ali ne znači da takve ne možeš jednako dobro naplatiti.
Ti kad izdaješ nekakvu dozvolu ili certifikat,napraviš nekakav projekt ili bilo što drugo jamčiš prvenstveno svojim žigom a tek onda je kompanija iza tebe tako da oni ipak dobro paze kako rade.
Znači poslodavcu je na prvom mjestu naći im posla a za ostalo uglavnom nema problema a trenutno posla ima na pretek.
Ono što bi mogli promjeniti je da umjesto da uzimaju direktno inžinjere sa faksa je da se više fokusiraju na kadar sa već položenim stručnim ispitom jer tek ih tada mogu naplatiti u punoj cjeni.
Oni te tri godine objašnjavaju kao ključne za prilagodbu i učenje ali realno te tri godine su čisti trošak(istina i plaća im je u tom periodu manja ali svejedno)

Retoričko pitanje! [bye]