Ovo je zelja IBM-a. Nema uporista u realnosti. Osim toga u Hr gotovo da i nema direktora koji odluke donosi na temelju BI i ozbiljnijih analiza. Moze li netko zamisliti recimo l.Milicica (Dalekovod), Zderica (Konstruktor), J.Radica (IGH), Bagu (Koncar) kako citaju analize, sami racunaju i provjeravaju, slusaju savijete analiticara (koje nemaju u firmi) i onda odlucuju? To u RH ne postoji jer firme vode stari i needucirani ljudi koji poslove sklapaju poznanstvima i koruptivnim dealovima – i sto ce im onda BI i analize i strategija?