Oznaka | Vrijednost | Promet | Količina | Kupovna | Prodajna | Promjena |
---|---|---|---|---|---|---|
ERNT | 181,84 | 88.373 | 486 | 181,50 | 182,50 | 0,00% |
ništa od pada na 2500 kn..izgleda da će i ove godine biti nagradne dividende..ovo je kvalitetna dionica i preporuka je držati i dokupljivati..
ništa od pada na 2500 kn..izgleda da će i ove godine biti nagradne dividende..ovo je kvalitetna dionica i preporuka je držati i dokupljivati..
otkud toliki optimizam??? Odakle informacije da će biti izvanredna dividenda i ovu godinu, sumnjam da u Zagrebu odlučuju hoće li se dividenda isplaćivati ili ne ?
Nije optimizam samo realnost..Informacija je da švedski erikson mora kompenzirati gubitke,pa je red da izvuče maksimalno iz onih dijelova gdje ima veliku dobit..Uostalom 18.03. će biti rezultati za prošlu godine pa će se vidjet..
Ne,svake godine je dividenda.Do sad je bilo da svake druge godine uz dividendu bude i bonus ako je poslovna godina bila dobra..
nokla:
“/> ERNT treba skupljati za godinu dana!
svaka informacija je dobrodosla,sta to znaci za godinu dana.?
ERNT svake druge godine isplacuje dividendu!
Iznosi isplata ERNT za godine:
2000. – 14 Kn
2001. – 14 Kn
2002. – 14 Kn + 100 Kn smanjenje temeljnog kapitala
2003. – 17 Kn
2004. – 20 Kn + 100Kn smanjenje temeljnog kapitala
2005. – 19 Kn
2006. – 20 KN + 300 Kn izvanredna jednokratna isplata
Osim toga na skupštini je donesena odluka o podjeli 15000 dionica radnicima!
zaključi sam što slijedi!
igorbaki: ” ništa od pada na 2500 kn..izgleda da će i ove godine biti nagradne dividende..ovo je kvalitetna dionica i preporuka je držati i dokupljivati.. ” otkud toliki optimizam??? Odakle informacije da će biti izvanredna dividenda i ovu godinu, sumnjam da u Zagrebu odlučuju hoće li se dividenda isplaćivati ili ne ?
bozji sin sve zna.samo nezna u kojem ce smijeru,ali to nikoga ne zanima.preoruka je kupiti ovu dionicu kad je jeftina,a prodati je kad je skupa.sad sam nesto naucio.[lol]
Znaci ove godine opet samo nekih 20kn?
Upravo tako. Ne očekujem veću dividendu ove godine.