Pa menađeri su u velikoj večini pošteni ljudi.
Šta imaju tajiti bilo šta pa tako i primanja?
Sva primanja ( plaće bonusi,dionice,đeparac…) moraju biti 100% transparentna pogotovo u dioničkim društvima te u državnim poduzečima.

Tajnost plaća i nagrada je totalna glupost koja izravno vodi prema korupciji, iskorištavanju i nepravdama. Nitko se ne treba sramiti niti tajiti svoju plaću ukoliko radi pošteno i korektno tj. ukoliko postoji opravdanje za tu plaću koju dobiva.

No kako objasniti ljudima zašto “predsjednik uprave” ili “manager” imaju plaću 20, 30 ili 50.000 kuna, dok se ostali trebaju zadovoljiti s 2-6.000 kuna. Problem plaća je u tome što se ne vidi veza između plaće i rezultata. Što je rad jednostavniji/mehanički to je ta veza “jasnija”, a što je on “managerskiji” to je pitanje odnosa rada i plaće “stvar pogodbe”. No kako “manageri” imaju privilegiju na tu “pogodbu” zato njihove plaće i svi prihodi trebaju biti javni i transparentni. Uostalom, bilo bi jako zanimljivo vidjeti koje su to “managerske” sposobnosti koje pojedinci trebaju imati da bi dobili stotine tisuća kuna bonusa…