“Skros sam bankrot mama, mama, kazi gdje na ulici, kazi gdje na stanici,
ne uspijeva mama…”
“Balkane, Balkane, Balkane moj, budi mi silan i dobro mi stoj….”
Malo prigodnih pjesmica, stihova ne skodi, nadam se da ce mi ostati,
za koji burek, cevap i pivu, a sve ostalo neka ide….kuda treba.
“Ne mogu pomoci nikome od nas…”
Osijek se trese kao u vrijeme rata. Eksplozija za eksplozijom.
Burza:
-neki se hvale…
-neki se pale …
-neki se hlade ..
– a najbolji su koji ništa ne rade …
[smiley]
“Slanje vojnika na Golan cijena je dolaska Busha u Hrvatsku”
Nada Starijaš Al Issa
27.03.2008 11:20
Hrvatski sabor raspravlja o sudjelovanju pripadnika hrvatskih oružanih snaga u mirovnim misijama UN-a. U prijedlogu Vlade kaže se da je to “zajednička odgovornost i solidarnost za izgradnju mira u svijetu”. Pri tome se podsjeća na ulogu snaga UN-a na ovim prostorima za vrijeme rata.
Vezane vijesti
Bush: Ne postoji namjera za stalne NATO baze u Hrvatskoj
HDZ je, stoga, braneći prijedlog Vlade, isticao da ”mir košta” i da za njega trebaju velika financijska sredstva. Osim toga, vladajući naglašavaju da Hrvatska ima obvezu sudjelovati u mirovnim misijama tim više što smo nestalna članica Vijeća sigurnosti UN-a, a uskoro očekujemo i pozivnicu za NATO. Ni oporba nema ništa protiv da Hrvatska pošalje svoje snage u mirovne misije na kriznim područjima u svijetu, no IDS–ovca Damira Kajina brine “lakoća kojom Hrvatska šalje svoje snage u mirovne misije”. Stoga i odluku kojom bi se na Golansku visoravan poslalo oko 100 naših vojnika smatra “prehrabrom”, te smatra da je nepotrebna u tolikoj mjeri angažirati naše ljudske i materijalne potencijale. Kajin se stoga zapitao je li to cijena dolaska Busha u Hrvatsku, ako jest “onda je previsoka”.
SDP je upozorio da to nisu “rutinske misije”, već zadaće mirovnog rizika. No, dobro je, kažu, što se u slučaju Golana radi o zoni “umjerenog rizika”. Inače,i vladajući i oporba su načelno za naše sudjelovanje u mirovnim misijama UN-a. U mirovnu misiju na Golan naše bi snage trebale biti upućene u lipnju ove godine.
Na kraju rasprave, predstavnik MORH-a Mate Raboteg odgovorio je na neke primjedbe oporbe i upite koliko su te misije skupe, te imaju li naši vojnici kakva jamstva MORH-a i Vlade.
Raboteg kaže da hrvatskim vojnicima nikada nije nedostajalo hrabrosti i da odluka o njihovu slanju u krovne misije nije “nepromišljena” već “prostudirana odluka”. Osim toga, kaže Raboteg, nije nepromišljeno ni slanje naših snaga velićne jedne satnije, jer je “korisnije u misije slati veći broj vojnika, nego pojedinačno”.
Koristi su, kaže, jasne – prilika za uvježbavanje borbene potpore, što se “ne može mjeriti s pojedinačnim slanjem vojnika”. Na pitanje SDP-ove Željke Antunović kakva su jamstva za te ljude koje šaljemo u krizna svjetska područja, Raboteg je odgovorio da njihova sigurnost “mora biti maksimalna”, što se, među ostalim postiže kroz odgovarajuće pripreme i obuke.
Novac | Vaš novac
Imovina bogatih pojedinaca vrtoglavo raste Piše: NT/Hina
Bogatstvo u rukama bogatih ulagača vrijednost čije imovine premašuje milijun dolara porast će u idućih pet godina za 50 posto, na 75.000 milijardi dolara, pokazala je studija objavljena u četvrtak.
Studija konzultantske tvrtke Oliver Wyman pokazala je tako da će godišnja stopa rasta bogatstva u rukama vrlo bogatih pojedinaca usporiti na devet posto u idućih pet godina zbog težih tržišnih uvjeta.
Globalno bogatstvo u rukama bogatih klijenata raslo je u proteklih pet godina do 2007. po stopi od 12 posto godišnje, dosegnuvši 50.000 milijardi dolara, zahvaljujući rastu cijena na tržištima dionica.
“Kombinacija pooštrene konkurencije i težih uvjeta na tržištu označila je početak izazovnijeg razdoblja za globalnu privatnu bankarsku industriju”, rekao je Stefan Jaecklin iz tvrtke Oliver Wyman.
Njezina je procjena trenutačnog globalnog bogatstva nešto viša od procjena ostalih konzultanata.
Primjerice, londonska konzultantska grupa Scorpio Partnership objavila je da su prošle godine bogati klijenti imali 24.400 milijardi dolara profitabilne imovine, dok je procjena globalnog bogatstva na kraju 2006. tvrtke Cap Gemini iznosila 37.200 milijardi dolara.
Studija Oliver Wymana pokazala je da je 16 posto bogatstva u rukama bogatih pojedinaca u 2007. držano u offshore tvrtkama, s tim da se očekuje da će udio offshore bankarstva pasti u narednim godinama zbog sve većeg pritiska međunarodnih regulatornih tijela na one koji izbjegavaju plaćanje poreza.
Oliver Wyman dio je osiguravajućeg društva Marsh & McLennan.
Počele pristizati službene ponude za borbene avione
Švedski Gripen ponudio 12 aviona i offset program
FMV, Ured za upravljanje materijalnim resursima švedskog Ministarstva obrane danas je odgovorio na upit hrvatske Vlade RH vezan uz nabavu novih borbenih zrakoplova za Hrvatsko ratno zrakoplovstvo. Ponudli su 12 novih lovaca Jas 39 Gripen
Šefe, ti me po stilu podsjećaš na kolegu Matrixa, uporan i konzistentan.
Još puno casha ili je pri kraju?[lol] [smiley][thumbsup]
Asko
korisnik od: 17.07.2006.
lokacija: N 45°81˝ E 15°98˝
broj poruka: 3102
Šefe, ti me po stilu podsjećaš na kolegu Matrixa, uporan i konzistentan.
Još puno casha ili je pri kraju?
Nije imam još puno keša.[thumbsup]
savage Crobex danas 3.836,65
Crobex danas, s cijenom ULPL od jučer 3.866,68
promjena -0,78%
Šefe, ti me po stilu podsjećaš na kolegu Matrixa, uporan i konzistentan.
Još puno casha ili je pri kraju?
Nije imam još puno keša.[thumbsup]
Pa aj, požuri malo…Polančec je rekao…[smiley]
Novi certifikati za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima
Certifikat su dobile Hrvatska lutrija, Končar elektronika i informatika i Orbico
ZAGREB – Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima dodijeljen je u četvrtak u Zagrebu Hrvatskoj Lutriji d.o.o., Končar – Elektronici i informatici d.d. i Orbicu d.o.o., priopćeno je s portala MojPosao.net.
Certifikat omogućava organizacijama da dobiju priznanje za odlično postavljene procese u ljudskim resursima, te da ih se na tržištu razlikuje od onih organizacija koje te procese imaju slabije postavljene.
Certifikat se dodjeljuje za razdoblje od godinu dana nakon čega tvrtka pristupa procesu recertificiranja. Postupak recertificiranja, kod velikog broja tvrtki, potvrdio je da uz korištenje sugestija i analiza dobivenih u procesu certificiranja stalno poboljšavaju procese u upravljanju ljudskim resursima, što neupitno djeluje na poboljšanje poslovnih rezutata tih tvrtki.
Nositelji Certifikata su neke od najuspješnijih hrvatskih organizacija: Alstom Hrvatska, Atlantic Grupa, Avon kozmetika, Belupo lijekovi i kozmetika, Carlsberg Croatia, Chromos boje i lakovi, Coca-Cola Beverages Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H, Dalmacijacement, HBOR, Iskon Internet, Istraturist Umag, Jamnica, Johnson & Johnson S.E., Konzum, Ledo, Microsoft Hrvatska, Milenij hoteli, PBZ Card, SOS-Dječje selo Hrvatska, Valamar hoteli i ljetovališta, VIPnet, Volksbank, Zagrebačka banka i Zvijezda.
Pokretači ovog projekta su Selectio, hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao (www.MojPosao.net), uz podršku partnera. [I.Ke.]
[color=blue]Vrtovi za spas Centra Kaptol[/color]
[color=black]Bivša Zagorčeva tvrtka dovršava stari projekt[/color]