miami
sad me stvarno iznenadjujes, ne branim hdz, pa nema njihovog kadra vise nigdje , pa ovi sadasnji nisu nist ni radili godinu i kusur nego se samo uglavinjavali a nama pricali pricice zato nam i je tak, a ovo da su krivi prijasnji na vlasti nek okace macku o rep nemreju dozivotno bit drugi krivi a najgore od svega sto pola naroda nije svjesno niti ne vidi sto ce tek ovi napravit tj vec rade
Tomo7, detalje ti šaljem na p.p.
….fiskalizacija, niže cijene lijekova, odobrenja na zalihe, odluke o pravilima
slijednosti numeričkih brojeva računa u poslovnim prostorima, završni računi,plaće, porezi,novi ugovori s dobavljačima, novi ugovori s državom,…….itd.itd….. imate još toga za mijenjati…dosadno nam je !!!!UPČM.
MUKE S PRIPRAVNICIMA….
Kao dugogodišnji poslodavac sa sklonostima u radu s mladima,i ja ponekad izgubim energiju i motivaciju u radu s mladim djelatnicima, naročito kad vidim
propuste srednjoškolskog sustava i ne- / pripreme / za posao, te nedostatak
roditeljske brige za dijete , koje upravo -friško , dolazi na posao.
Nagledala sam se svašta.
Djece koja znaju sva svoja “prava,” a obaveze razumiju selekcionirano,
koja ne znaju niti – pozdravljati , koja ne razumiju hijerarhiju
odnosa u firmama, uopće ne respektiraju titule, ne znaju ,ama baš ništa
o Zakonu o radu, pojma nemaju o svojoj poziciji u firmi, ugovori su im
apstrakcija…..do, djece koja slijepo slušaju i čistačice, i rade poslove
koji nisu njihov dio, do bezobraznih ispada, neposluha i tvrdoglavosti….
Uz puno strpljenja, dajem sebi uvijek svečanu obavezu, da modeliram njihovo
znanje, pronađem njihove najbolje osobine i iskoristim ih, da ih
stavim u kontekst međusobnih odnosa suradnje a ne – netrpeljivosti , gdje
je svaki dan mučenje za suradnike koji zajedno rade , a ne podnose se…
No, škola nam mora pomoći, naročito kad se djeca zapošljavaju nakon
srednje škole.
MOlim Vas, kad ih pripremate za tepretski dio rada, naučite ih barem osnove
Zakona o radu, organizacije u sredinama u kojima će raditi, i kadrova
s kojima će surađivati…jer, ako to ne učinite, mi , poslodavci imamo gadan
zadatak, baviti se učenjem , i odgojem PRIPRAVNIKA, koji bi trebali
doći spremni i motivirani za rad i kolektiv, a mi smo…..uviđajući propuste, tek tada – na početku svega! Od učenja početnog jutarnjeg pozdravljanja,
od obraćanja sa VI- nadređenima,……itd.itd. do detalja oko
godišnjeg odmora, oblačenja na posao, radnog vremena , korištenja pauze,
obračuna radnih dana……itd.itd….
Kao dugogodišnji poslodavac sa sklonostima u radu s mladima…
Uz puno strpljenja, dajem sebi uvijek svečanu obavezu pronađem njihove najbolje osobine i iskoristim ih…
uzmi me, miami. [emo_smijesak]
PLJUS !!!
Prijedlog za ovrhu- HRVATSKE ŠUME / 28.000,00/
Kakve veze mi u zdravstvu imamo sa Hrvatskim šumama…????
Dakle, evo gdje ćemo naći pare- budući da je HZZO sada na 280 dana neplaćanja.
Moja odvjetnica je uoči sklapanja ugovora sa HZZO-om- donijela prijedlog da se HZZO-o obračunaju kamate na zakašnjelo plaćanje .
/Naime, od kad je SDP na vlasti , sa ugovorenih 180 dana …odsklizali su se na 280 dana……..neplaćanja…/
EVO , ti para koliko hoćeš!
Samo, kako će onda proći potpisivanje Ugovora koji čekamo?
PITANJE DANA:
Kada ćemo moći bez straha DRŽAVI OBRAČUNATI KAMATE ……bez posljedica
za svoje partnerstvo ?
Nadam se , da je država svjesna, ako to partneri učine- da će ih kamate
dotući, jer se radi o stotinama milijuna duga prema svima u zdravstvu…
[color=#175189]Ova poruka je premještena iz teme: JDPL (Jadroplov d.d.)[/color]
…Ma ja želim reći neka svatko razmišlja svojom glavom i ulaže vlastiti novac..
Ja sam in u jdpl i za to imam i više nego dovoljne razloge…ne samo lokalpatriotske jer sam rođen 200 m od upravne zgrade jdpl, i da znam nešto o jdpl i brodarskom biznisu…sigurno više nego velika većina vas ovdije..
Što zna bilbija,i drugi neznam…
Ali zato znam ono što ja znam….[emo_smijesak]
A zamisli tek da si rodjen 100,50 metara ili tik do upravne zgrade jadroplova di bi ti bija kraj. Bija bi danas CEO seateama u najmanju ruku,ali dobar si i ovako. 200 metara je stvarno respektabilna udaljenost u smislu poznavanja brodarstva.Imas 100tku od mene.Nisam se odavna ovako dobro nasmija.
[color=#175189]Ova poruka je premještena iz teme: JDPL (Jadroplov d.d.)[/color]
Malo zavidnosti uvijek ima u ljudima…pa posprdno zbog ovih ili onih razloga se izražavaju i ponašaju tako..
Rekoh to nije moj stil,niti želim na takvi način komunicirati….a i smatram da ti je post podcijenjivački…a i neda mi se igrati igre čiji je veći….koja koliko vidim tebi jalko dobro ide…
Ignore.
Moderatora molim da objavi post kako bi se dotični ,cjenjeni i uvaženi korisnik Frankie bio upoznat da ubuduće ne čitam njegove postove.
Hvala unaprijed…
[color=#175189]Ova poruka je premještena iz teme: ATPL (Atlantska plovidba d.d.)[/color]
pozdrav kolega i vidimo se 2015.
do tad Vam želim mirno more.,
[color=#175189]Ova poruka je premještena iz teme: ATPL (Atlantska plovidba d.d.)[/color]
pozdrav kolega i vidimo se 2015.
do tad Vam želim mirno more.,
Hvala kolega, sretno i tebi i da firma preživi do 2015.