[color=blue]Haleko ‘pojeo’ dobit Atlantica [/color]

Pozicija Atlantic grupe dobra je s obzirom na brz rast prihoda, ali dobit je u posljednjih nekoliko godina preniska s obzirom na visinu prihoda. To upućuje na manjkavo upravljanje troškovima. Štoviše, dobit prije kamata i oporezivanja (EBIT) i neto dobit posljednjih godina bilježe negativan trend. Haleko za Atlantic grupu, proizvođača i distributera prehrambenih, higijenskih i kozmetičkih artikala u vlasništvu obitelji Tedeschi, prijelomna je bila akvizicija …

Kolega matrix 90!Dosada sam mislila da je Željko Kardum iz Zagrebačke burze najbolji glasnogovornik u zemlji,ali vi ste ga nadmašili!Svaka čast,jwer sve što smo možda i mislili pitati,vi ste nam unaprijed odgovorili.Hvala,još jedanput!Mislim da bi vam za taj vaš trud gospodin Emil Tedeschi trebao pokloniti barem 20 dionica!Javljajte nam novitete i dalje!Srdačan pozdrav i pusa**[smiley1]

zasto hypo nije kupovo hm[smiley10]

Pozdrav svim forumašima.
Što vi mislite koji su fondovi kupili atlantic jer možda nebi bilo loše uložit povrat kod njih prije 18.11.?
Sjećate se kad je pet fondova skočilo po 5% nakon HT-a.

[color=blue]Atlantic Grupa dobila certifikat Poslodavac Partner[/color]

Atlantic Grupa je danas, 9.studenog dobila Certifikat Poslodavac Partner kojim se potvrđuje izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Pripreme za certifikaciju započele su u rujnu u suradnji s tvrtkom Selectio, a dobivanjem certifikata Atlantic Grupa je još jednom potvrdila da s ozbiljnošću pristupa razvoju poslovnih procesa u području upravljanja ljudskim kapitalom.Atlantic Grupa je uspostavila program praćenja razvoja karijera koji za cilj ima jasno i transparentno definiranje očekivanja i odgovornosti zaposlenika i njihovih nadređenih. Sustavno se prati organizacijska klima i ispituje zadovoljstvo zaposlenika. Potiču se interne promocije i rotacije, te se primjenjuju različiti modeli motiviranja i provode aktivnosti vezane za kvalitetnu procjenu učinka i razvoj karijere. Kao preduvjet ostvarenja visoko postavljenih poslovnih ciljeva razvijen je složeni plan motivacija koji predstavlja važan dio korporativne kulture Atlantic Grupe, a osobita se pozornost posvećuje odabiru visokomotiviranih, obrazovanih i kreativnih ljudi koji mogu i žele doprinositi razvoju tvrtke.Kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom koje se očituje kroz partnerski odnos poslodavca i posloprimca glavna je odrednica prednosti poduzeća u današnjem gospodarstvu. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima i jedan je od alata kojim poslodavci mogu pokazati svoj uspjeh i na relevantan način dokazati svoju atraktivnost za najbolje zaposlenike. Certifikat se dodjeljuje na temelju bodovanja kvalitete u nekoliko kategorija područja i procesa: Strategija, regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj, Odnos prema zaposlenicima.

Sve mi se više sviđa ova dionica

dionice su proknjizene u SDA, mozete pogledati ukoliko imate uslugu moj e-racun,
pozdrav

Vlasnik računa Stanje [%] Vrsta računa
1. TEDESCHI EMIL 1.302.304 52,72 Osnovni račun
2. TEDESCHI LADA 191.589 7,76 Osnovni račun
3. DEG-DEUTSCHE INVESTITIONIS-UND ENTWICKLUNGSGESELLS 171.971 6,96 Osnovni račun
4. RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D. ZAGREB 68.945 2,79 Skrb. račun
5. RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D. ZAGREB 60.008 2,43 Skrb. račun
6. SOCIETE GENERALE-SPLITSKA BANKA D.D./RAIFFEISEN MIROVINSKO DRUŠTVO ZA UPRAVLJANJE OBVEZNIM MIROVINSKIM FONDOM D.O.O. ZA RAIFFEISEN OBVEZNI MIROVINSKI FOND 45.817 1,85 Skrb. račun
7. ERSTE & STEIERMARKISCHE BANK D.D. 29.626 1,20 Skrb. račun
8. RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D. 28.062 1,14 Osnovni račun
9. RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D. ZAGREB 26.197 1,06 Skrb. račun
10. SOCIETE GENERALE-SPLITSKA BANKA D.D./ALLIANZ ZB D.O.O. ZA AZ OBVEZNI MIROVINSKI FOND 18.131 0,73 Skrb. račun
Ukupno: 78,65

pitanje je tko je iza rajf.skrb.rč. pozicija 4 i 5

Fala matrix na informacijama. Zadnje vrijeme ne koristim gugl nego samo svratim ovdje kad je u pitanju Atl. grupa.
Thnx na trudu
Pozdrav [smiley11]

ne kupih, i mislim da se ne zeznuh. a i da sam kupio, bio bi nalog za prodaju prvi dan sa 10% margina

Povećanje temeljnog kapitala?

http://www.zse.hr/novosti/1401-07-ATGR_povecanje.doc