Oznaka | Vrijednost | Promet | Količina | Kupovna | Prodajna | Promjena |
---|---|---|---|---|---|---|
ATGR | 51,00 | 13.413 | 263 | 51,00 | 52,00 | 0,00% |
http://www.zse.hr/userdocsimages/novosti/6m2FLupNkl9w2XmHYhaOzQ==.pdf
Atlantic preuzima distribuciju Unilevera za Hrvatsku i Sloveniju.
Vrijednost ugovora ca. 243 milijuna kuna.
lp
Treba zabilježiti OTC transakcije na ATGR od jučer po cijenama 705-710 prošlo je
12 200 komada tj. 8,6 milijuna kuna prometa:
Oznaka transakcije Simbol Cijena Količina Promet Vrijeme izvršenja Vrijeme prijave
2013-12-04-00623 ATGR-R-A 705,000 600,00 423.000,00 4.12.2013 14:15:00 4.12.2013 14:15:04
2013-12-04-00627 ATGR-R-A 705,000 1.973,00 1.390.965,00 4.12.2013 14:15:00 4.12.2013 14:15:58
2013-12-04-00629 ATGR-R-A 705,000 2.370,00 1.670.850,00 4.12.2013 14:15:00 4.12.2013 14:16:59
2013-12-04-00633 ATGR-R-A 710,000 1.157,00 821.470,00 4.12.2013 14:15:00 4.12.2013 14:17:47
2013-12-04-00740 ATGR-R-A 708,800 6.100,00 4.323.680,00 4.12.2013 14:15:00 4.12.2013 15:10:09
ATGR-ovom obveznicom se trguje po 106. Svaka čast
BOŽIĆNICA ATGR…
Da je Uprava ove kompanije zbilja lihvarska, i da ima love za sve drugo,
osim za vlastite vrijedne djelatnike, potrđuje podatak da su
nešto u bonovima i nešto malo keša, svekupno 800,00 kuna BOŽIĆNICE, isplatili
djelatnicima s visokom stručnom spremom……….
Na pitanje, koliko su dobili Božićnice, djelatnici tvrtke, posramljeno su
izrecitirali mali dodatak….uz napomenu, da su ove godine ostvarili tvrtki
zavidne poslovne rezultate…….
BOŽIĆNICA ATGR…
Da je Uprava ove kompanije zbilja lihvarska, i da ima love za sve drugo,
osim za vlastite vrijedne djelatnike, potrđuje podatak da su
nešto u bonovima i nešto malo keša, svekupno 800,00 kuna BOŽIĆNICE, isplatili
djelatnicima s visokom stručnom spremom……….
Na pitanje, koliko su dobili Božićnice, djelatnici tvrtke, posramljeno su
izrecitirali mali dodatak….uz napomenu, da su ove godine ostvarili tvrtki
zavidne poslovne rezultate…….
Koleginice miami, zadržite svoje mišljenje za sebe.
Zaposlenici Atlantica su zaslužili Božićnicu, obzirom na rezultate koje proizvode.
Uz to ATGR je jedan od rijetkih svijetlih primjera našeg TK gdje uprava vodi brigu i o zaposlenicima i o dioničarima.
Vi se brinite za svoja smeća Hidroelektru i sl. dionice.
lp
Kolega plavi ..samo je iznesena žalosna istina kako se tretiraju ljudi u ovoj firmi …neki dan sam vidio kak čovjek koji je srednji management juri na tekmu Cedevite …jer … “MORA”…očito su tu neka pravila koju diktira familija Tedesci …osobno razmišljam ulagati u dionice ove firme i zabole me ko je kaj dobio ali ovo pokazuje puno više od TA fundamenata ..
BOŽIĆNICA ATGR…
Da je Uprava ove kompanije zbilja lihvarska, i da ima love za sve drugo,
osim za vlastite vrijedne djelatnike, potrđuje podatak da su
nešto u bonovima i nešto malo keša, svekupno 800,00 kuna BOŽIĆNICE, isplatili
djelatnicima s visokom stručnom spremom……….
Na pitanje, koliko su dobili Božićnice, djelatnici tvrtke, posramljeno su
izrecitirali mali dodatak….uz napomenu, da su ove godine ostvarili tvrtki
zavidne poslovne rezultate…….
zato ih polako napuštaju oni koji su zaslužni za ovakve rezultate. ako uskoro nešto ne promijene u kadroviranju, a tu prvenstveno mislim na nagrađivanje srednjeg i nižeg managementa, neće im ostati niti jedan kvalitetan manager. zar je toliki problem povećati plaće ljudima koji su zaslužni za sve ovo? Najgore je kad su radnici nezadovoljni.
Kada jedan gospodarstvenik-biser među malo bisera zna raditi. (on nabavlja poslove i on je glavni, a ostali su samo izvršitelji)onda se javljaju lumeni, koji bi u firmu htjeli vratiti socijalizam, a možda i radnički savjet, da oni dijele. Bio bih sretan da kod nas ima bar još desetak firmi. U odnosu na stanje u gospodarstvu i plaće u drugim firmama iste, ili slične struke zaposlenici mogu biti zadovoljni.
Kada jedan gospodarstvenik-biser među malo bisera zna raditi. (on nabavlja poslove i on je glavni, a ostali su samo izvršitelji)onda se javljaju lumeni, koji bi u firmu htjeli vratiti socijalizam, a možda i radnički savjet, da oni dijele. Bio bih sretan da kod nas ima bar još desetak firmi. U odnosu na stanje u gospodarstvu i plaće u drugim firmama iste, ili slične struke zaposlenici mogu biti zadovoljni.
kakav socijalizam? plaće su im niske u odnosu na obim posla, a bogme i u odnosu na rezultate. to su činjenice. zato su ti radnici tražena roba na tržištu rada i svakodnevno odlaze u druge firme gdje za manje posla dobiju veće plaće i ostale beneficije. radnike treba nagraditi kako ne bi došlo do osipanja kvalitetnog kadra, što se upravo tamo događa. nema tjedna da netko ne ode, a to nije dobro. onda dolaze novi koji moraju učiti ispočetka procedure i to traje i traje i firma nikako da iskoristi sve potencijale.