Sindikat Istre i Kvarnera (SIK) poslao je priopćenje vezano uz povećanje plaće u turističkoj tvrtki Istraturist Umag. Priopćenje koje potpisuje Predsjednica odbora za turizam SIK- Marina Cvitić prenosimo u cijelosti:

Nakon devet mjeseci napornih i teških pregovora u Istraturistu d.d. Umag dovoreno je povećanje plaće. Dok je u ostalim turističkim kompanijama povećanje plaće od 2 do 3% dogovoreno i primjenjuje se od 1. travnja ili svibnja 2012, a već sada započinju pregovori za povećanje plaće u 2013. godini, u Istraturistu su tek završeni pregovori za povećanje plaće u 2012. godinu. Pregovori koji su bili gotovo na rubu ucjenjivanja završeni su koncem listopada, a 5.11. 2012. potpisan je Dodatak Kolektivnom ugovoru kojim se plaće radnika povećavaju za 2,2% od 1. listopada, ali i kojim će se istovremeno od 1. siječnja 2013. godine smanjiti naknada za prijevoz na i sa posla, što bi za većinu radnika značilo smanjenje ukupnih primanja.

Upornošću Sindikata Istre i Kvarnera dogovorene su ipak dodatne isplate, kako bi se nadomjestilo kašnjenje u povećanju plaća koje je trebalo uslijediti kao u drugim turističkim kompanijama. Tako će se radnicima koji su bili u radnom odnosu do 30.09.2012. uz plaću za listopad isplatiti i jednokratni dodatak u iznosu od 550,00 kuna, a radnicima koji će biti u radnom odnosu 15.12.2012. isplatiti će se i božićnica u iznosu od 800,00 kuna.

Nadalje, kako bi se umanjilo smanjenje standarda radnika u idućoj godini radi smanjenje naknade prijevoza koji će se od 1. siječnja obračunavati po kilometru (a ne više u visini vozne karte javnim prijevozom), SIK je uspio izboriti da se svim radnicima koji budu u radnom odnosu 15.03.2013. godine isplati Uskrsnica u iznosu od 500,00 kuna. Sporazumom je također dogovoreno da će se korekcijom tarifnog priloga koji bi se trebao dogovoriti do 1. veljače dodatno povećati masa plaća za najmanje 2%. Korekcijom tarifnog priloga osnovna bruto plaća radnika ne smije se umanjiti.

Kako postoji bojazan da će izmjenom načina obračuna naknade prijevoza na i sa posla, neovisno o korekciji tarifnog priloga doći do smanjenja ukupnih primanja dijelu radnika, SIK je zahtijevao da poslodavac takvim radnicima dodatkom na plaću nadoknadi razliku. Sporazumom je utvrđeno da će poslodavac nastojati putem  dodatka na plaću u fiksnom iznosu nadoknaditi razliku temeljem posebne Odluke Uprave Društva za 2013.g. koja će se donijeti prilikom početka primjene novog tarifnog priloga. Ujedno je dogovoreno da će u slučaju izmijenjenih okolnosti poslovanja tijekom 2013. godine (promjena poreznih propisa, rezultata poslovanja i sl.) tijekom lipnja pregovarati o mogućnosti povećanja plaće i drugih materijalnih prava.

Tužno je i žalosno što kompanija koja je za devet mjeseci ostvarila 8,5% prihoda više nego prošle godine, a dobit od preko 120 mln kuna (čak je za 42% je veća u odnosu na prošlu godinu), od konca 2010. godine nije povećavala plaću, a i dalje nije spremna više uložiti u standard radnika koji su samo deklarativno „ključ uspjeha u turizmu“. Neovisno o rezultatima poslovanja, samo s osnova smanjenja doprinosa na plaću od 1. svibnja, bez dodatnog povećanja troškova rada, plaće radnika mogle su se povećati za 4%. Međutim, Uprava Društva zadržavanjem troškova rada na istom nivou, uz istovremeno povećanje prihoda uspjela je povećati dobit i time zadovoljila vlasnike, ali ne i radnike.

Da nije bilo upornosti Sindikata Istre i Kvarnera, radnici koji su odradili još jednu uspješnu, ali veoma napornu sezonu, prošli bi još gore. Radnici su tu upornost i prepoznali, pa je u prethodnih nekoliko mjeseci Sindikat Istre i Kvarnera postao većinski sindikat u Istraturistu. Stoga će zasigurno i daljnji pregovori koji će uslijediti u Istraturistu biti drugačiji. Za napomenuti je da je Sindikat Istre i Kvarnera većinski sindikat i u svim drugim turističkim kompanijama u Istri (Laguni Novigrad, Rivieri Adrii, Plavoj Laguni i Maistri) gdje započinju pregovori za materijalna i druga prava za 2013. godinu.