U jednom od najvećih i najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, INA Grupi, ljudi čine temelje na kojima je izgrađeno uspješno poslovanje. S obzirom na različite djelatnosti INA Grupe, izniman je raspon profesionalaca zaposlenih u ovoj kompaniji, čija se znanja protežu od vrlo tehničkih do multidisciplinarnih društvenih područja.
Tu rade stručnjaci različitih generacija, interesa i profila, angažirani na velikim domaćim i međunarodnim projektima od sjevernojadranskih platforma, preko plinskih polja i postrojenja središnje Hrvatske, Podravine i istočne Slavonije, kroz više od 500 maloprodajnih mjesta u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Sloveniji pa sve do dalekih inozemnih lokacija poput Egipta i Angole.
“Upravo ova raznolikost donosi nam širok spektar znanja i iskustva u svakodnevni rad, koji se timskim radom pretvara u inovativna rješenja u skladu s vodećim svjetskim praksama te nam osigurava konkurentsku prednost i poslovni uspjeh u dinamičnim uvjetima na tržištima na kojima poslujemo.
Sve je uočljiviji trend u kojem mlađi kolege brže postaju samostalni u radu i preuzimaju odgovornost nad ključnim projektima u našoj kompaniji – ne samo zbog svoje angažiranosti, već i zbog zavidne razine vodstva i mentorstva od strane starijih kolega. Bez obzira na to tko smo, gdje i što radimo, glavni cilj nam je svima jednak – biti prvi izbor naših kupaca, naših radnika i naših investitora”, kaže Vladimira Senčar Perkov, direktorica Ljudskih resursa u Ini.
Vladimira Senčar Perkov/GLEFOTKA FRANO OZBOLT
Znanje je moć, ali samo ako se dijeli s drugima
U Ini se velika pažnja polaže na zdravlje, sigurnost i opću dobrobit zaposlenika. Kroz program beneFIT potiče se sportski duh, briga o vlastitom zdravlju, nude se brojne kulturne, zabavne i zdravstvene pogodnosti te one namijenjene za djecu i obitelj.
U kompaniji su posebno ponosni na projekt “S roditeljima na posao” i na dane kada postaju pravi centar edukativne dječje zabave te na inovativan način mališanima odgovaraju na vječna pitanja upućena roditeljima “A gdje ti radiš?” ili “Mogu li danas s tobom na posao?”.
Treba istaknuti da je INA još i prije pandemije prepoznala prednosti fleksibilnih oblika rada te već nekoliko godina zaposlenicima omogućava obavljanje posla s bilo kojeg mjesta i fleksibilno radno vrijeme. Trenutačno u INA Grupi više od 1300 zaposlenika kojima vrsta posla to omogućava koristi fleksibilne oblike rada.
Kako je Inina dugoročna strategija održivi razvoj, u kompaniji pod time podrazumijevaju i razvoj zaposlenika. Sustavnim pristupom razmjeni znanja, podrškom internih trenera i suvremenim digitalnim metodama učenja i prijenosa znanja, prilike za osobni rast i razvoj u Ini postaju dostupnije svima. “Znanje je moć, ali samo ako se dijeli s drugima!”, kažu u Ini, što omogućava sagledavanje poslovnih izazova iz druge perspektive – novih tehnologija, novih načina rada i pronalaska inovativnih rješenja u svakodnevnom radu.
Tamara Karagity/GLEFOTKA FRANO OZBOLT
Inini zaposlenici aktivni su pokretači promjena u zajednici
“U Ini je svaki novi dan prilika za učenje. Imamo bogato naslijeđe i kulturu internog dijeljenja znanja. Upravo zato smo još 2016. godine pokrenuli internu INA Akademiju i tako sustavno pristupili razmjeni znanja iz različitih područja koje pokrivamo”, naglašava Vladimira Senčar Perkov.
Treba istaknuti i da su Inini zaposlenici sa 40 tisuća sati volontiranja kroz raznovrsne akcije, aktivni pokretači promjena u zajednici. “U Ini imamo mogućnost zajedno učiniti nešto dobro za širu zajednicu kroz INA Klub volontera koji djeluje već deset godina, broji više od 1400 članova, a održao je više od 370 volonterskih akcija diljem Hrvatske”, kaže Tamara Karagity, direktorica Korporativnih komunikacija i marketinga u Ini.
Kroz brojne projekte svake godine INA proširuje zeleni pojas diljem Hrvatske, pruža potporu aktivnostima i projektima koji pridonose očuvanju okoliša i boljitku lokalnih zajednica. Inini volonteri obnavljaju dječja igrališta i prihvatilišta za životinje, opskrbljuju učionice, čiste livade, šume, priobalje, podmorje, rijeke i jezera, pošumljavaju i udomljavaju životinje.
