Uprava Mlinara poručuje da apsolutno podržava novu mogućnost dodatnog nagrađivanja i ocjenjuje da Vladina odluka "gradi zdrav temelj za rast zadovoljstva u kompanijama".
"Novu mjeru ćemo sljedeće godine u cijelosti iskoristiti, na način da ćemo svakom zaposleniku već od siječnja svakoga mjeseca isplaćivati dodatnih 400 kuna uz plaću, a preostali iznos do ukupnih 7500 ćemo raspodijeliti na božićnicu i uskrsnicu", poručuju iz Mlinara.
Ističu da su tijekom 2018. godine na povećanje plaća 1900 zaposlenih utrošili oko 15 milijuna kuna, a ove godine će ukupno za uskrsnicu i božićnicu svakom radniku isplatiti 2800 kuna.
Vlada je sa sjednice u petak Saboru na konačno usvajanje poslala paket devet poreznih zakona, a pritom je najavila i bitno povećanje neoporezivog iznosa prigodnih nagrada – s 2.500 na 7.500 kuna.
"Naš je prijedlog da korigiramo ukupni iznos godišnjih neoporezivih primitaka koji idu za prigodne nagrade. To su u pravilu božićnica, uskrsnica, regres. Mi proširujemo ne samo iznos, nego i obuhvat, dakle kako god to poslodavac nazvao i zaposlenik primio – bila to već spomenuta božićnica, regres, uskrsnica, godišnji obrok, 13. plaća, to je na njima da definiraju i u to se nećemo petljati", rekao je tada ministar financija Zdravko Marić, istaknuvši da će promjena pravilnika ići odmah, kako bi stupio na snagu već 1. prosinca ove godine.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Svjesni su da samo kupuju vrijeme. S obzirom na povećanje cijene života od 2008., vraćanje plaća na pred-krizne iznose ne donosi očekivani efekt, a ljudi su iscrpljeni. Ako se porezne i ostale reforme ne ubrzaju, nećemo još godinama dosegnuti predkrizni nivo. U tom razdoblju vani netko može zaraditi i uštedjeti malo bogatstvo. A vratiti se može uvijek, možda čak i ostati ako će sustav biti uređeniji.
Nažalost dok god država I poslodavci ne shvate da su radnici otišli van za 1000€ mjesečno, a ne 1000 € godišnje kako im oni nude, dotle će I dalje ljudi odlaziti.
Dobar PR-jedino to, problem I dalje ostaje.
Uključite se u raspravu