Ekološko, društveno i korporativno upravljanje ili ESG možemo nazvati paradigmom modernog poslovanja. Međutim, iako bi se moderno poslovanje trebalo oslanjati na društveno odgovorne standarde, istina je da to nije uvijek tako. Jedna ekološka akcija godišnje ili nekoliko dodijeljenih stipendija nisu dovoljne, ESG se odnosi na ekspertizu, ali i djelovanje prema van s ciljem da se ostavi trag. Jedna od tvrtki primjera dobre prakse je Vertiv.

U Vertivu svoj pristup temelje na ekološkim i društvenim pitanjima, a s ciljem postavljanja što boljih temelja za rješavanje krucijalnih globalnih pitanja u svojem poslovanju oslanjaju se na već poznate dobre prakse i standarde kao što su Globalne inicijative za izvještavanje, Odbora za računovodstvene standarde održivosti, a bitan dio njihovih poslovnih politika otpada i na već poznate Nacionalne ciljeve održivog razvoja.

Do sada su identificirali deset tema koje su im bitne i od kojih ne žele odstupiti kada je riječ o postavljanju stupova njihova poslovanja, a to su klimatske promjene i drugi utjecaji na okoliš, angažman zajednice, sigurnost podataka, DE&I, privlačenje, zadržavanje i razvoj zaposlenika, etika i integritet, zdravlje i sigurnost, pouzdanost proizvoda i sustava, upravljanje lancem opskrbe i tehnologija i inovacije.

Kroz identificirane teme žele doprinijeti u ostvarivanju ciljeva održivog razvoja, a redom ona područja za koje žele djelovati su kvalitetno obrazovanje, ravnopravnost spolova, čista voda i sanitacija, dostojanstveni rad i ekonomičnost, inovacije u industriji infrastruktura, smanjenje nejednakosti,održivi gradovi i zajednice, odgovorna potrošnja i proizvodnja,mir, pravda i snažne institucije te partnerstva za ciljeve.

Liebert® iCOMTM-S nadzorni sustav toplinskog sustava, na primjer, pruža do 40 posto veću učinkovitost za upravljanje rashladnom infrastrukturom podatkovnog centra

Danas su vodeći u rješenjima za upravljanje toplinom koja štede energiju i vodu. Njihovi rashladni sustavi bez vode uštedjeli su milijarde galona vode godišnje diljem svijeta. Na primjer, njihov Liebert® DSE Free-Cooling Economization sustav štedi do 4,0 milijuna galona vode godišnje.

Također bili su jedni od prvih kada je riječ o korištenju topline na razini sustava upravljačke kontrole što omogućuje toplinskim sustavima u podatkovnom centru da rade zajedno kako bi smanjili potrošnju energije. Liebert® iCOMTM-S nadzorni sustav toplinskog sustava, na primjer, pruža do 40 posto veću učinkovitost za upravljanje rashladnom infrastrukturom podatkovnog centra u odnosu na sustav bez takvog sustava.

Osim toga, Vertiv nudi energetski učinkovita rješenja za napajanje koja troše manje energije. Njihov Liebert® EXL S1 UPS s dinamičkim mrežnim načinom rada može povećati energetsku učinkovitost do 5 posto i smanjiti gubitke energije do 75 posto.

Vertiv rješenja mogu iskoristiti energiju iz obnovljivih izvora. Također, koriste tehnologije koje pohranjuju višak energije iz obnovljivih izvora, kao npr. energetski učinkovite litij-ionske baterije koje se brzo pune i obnavljaju.

Za mjesta telekoma nude solarnu energiju koja se može koristiti kao primarni izvor napajanja za udaljene objekte koji su izvan elektroenergetske mreže i kao dopunski izvori energije za one koji su priključeni na mrežu.

Prije više od deset godina predstavili su i jedan takav alat, Energy Logic, koji pomaže objektima da identificiraju načine za smanjenje potrošnje energije u svojim aktivnostima.

To je bez daljnjega Vertivova ekspertiza, međutim održivi razvoj i društvena odgovornost ne tiču se samo toga da dobro radimo ono što radimo. Slika je znatno šira pa tako Vertiv diljem svijeta otvara Centre izvrsnosti stavljajući svoja znanja i vještine na stol za obučavanje mladih stručnjaka.

Njihovi napori u zapošljavanju rezultirali su s otprilike 1300 kvalificiranih inženjera i stručnjaka za istraživanje i razvoj koji su im se pridružili u drugoj polovici 2020. i tijekom 2021.

Naglasak je na zapošljavanju u ranoj karijeri pa tako Vertiv nastavlja svoje napore u zapošljavanju mladih profesionalaca za širok raspon pozicija u cijeloj tvrtki. Rade na jačanju talenata unutar njihovih timova, a plan se odnosi povećanje broja pripravnika do zaposlenika s punim radnim vremenom i zapošljavanja kroz postojeće programe koji zapošljavaju nove diplomante.

U 2021. zaposlenici Vertiva primili su približno 430 tisuća sati osposobljavanja, što samo govori o njihovoj posvećenosti pojedincu kao važnom dioniku održivog razvoja.

Svi njihovi zaposlenici pohađaju ‘Mojih prvih 90 dana u tvrtki Vertiv’, a riječ je o programu profesionalne orijentacije, što ubrzava njihovo upoznavanje s poduzećem i pruža mogućnost upoznavanja njihovih proizvoda.

Njihova dobra inicijativa došla je i do Hrvatske i to kroz Centar izvrsnosti u Zagrebu. Centar izvrsnosti blisko surađuje sa Sveučilištem u Zagrebu.

Tako mladi stručnjaci imaju prilike proći kroz vodeći regrutacijski koncept za mlade inženjere, a osim toga, tim provodi pilot program za inženjerski razvoj kroz Career Ladder programe. Obrazovanje je važno, a važni su i uvjeti u kojima će se mladi obrazovati. Jedna od nedavnih inicijativa Vertiva viđena je i u Osnovnoj školi Lozovac, gdje su bili jedan od donatora klima uređaja za njihove učionice.

Foto: Vertiv

Mladi su budućnost, no rijetke tvrtke se ponašaju u skladu s tim.  Vertiv nije jedna od njih i ne sjedi skrštenih ruku već rješava probleme koji se dešavaju u zajednici.  Znamo da su krajem prosinca 2020. središnju Hrvatsku pogodila dva potresa magnitude 5,2 i 6,2, uništavajući zgrade diljem regije i tjerajući stanovnike na ulice prekrivene ruševinama.

Tim Vertiva u Hrvatskoj odmah je djelovao kako bi pomogao pogođenim obiteljima skupljajući novac i hranu, odjeću i higijenske proizvode za distribuciju diljem regije.

Također, donirali su dva modularna kontejnera javnosti koje će koristiti vatrogasna postrojba u Sisku za privremeni poslovni prostor nakon što je sjedište odjela oštećeno u potresu.

Nakon potresa, njihovi zaposlenici svakodnevno su volontirali s humanitarnim organizacijama, putujući po Petrinji, epicentru nesreće, i pomagali onima koji su potresom bili najviše pogođeni.

Poanta ESG-a je biti među ljudima i isporučivati im ono što oni trebaju, a to je moderno i ekološki prihvatljivo. Također, biti tu za malog čovjeka nikada nije bilo bitnije, a ako je to koncept koji i vi podržavate posjetite stranice Vertiv.com ili se javite na croatia.hello@Vertiv.com. Budite dio stvarne održive priče i kreirajte bolje sutra na pravi način.

* Sadržaj omogućio Vertiv