Adris grupa pokrenula je novi program stjecanja dionica koji će sadašnjem naraštaju zaposlenika omogućiti sudjelovanje u vlasništvu kompanije, program obuhvaća zaposlenike tvrtki u sastavu Adrisa, kojima će se nakon restrukturiranja pridružiti i zaposlenici Croatia osiguranja, priopćeno je u ponedjeljak iz Adris grupe.
Za radničko dioničarstvo je, kako se doznaje iz Adrisa, na raspolaganju ukupno 3,85 posto vlastitih dionica Adris grupe, od čega 3,64 posto dionica s pravom glasa.
Trenutno je u tijeku anketa među radnicima o njihovom interesu za kupnju tih dionica. U Adrisu vjeruju u dobar interes, s obzirom na dobra iskustva zaposlenih s radničkim dioničarstvom tijekom privatizacije Tvornice duhana Rovinj.
U Adris grupi ocjenjuju da je posrijedi koristan program za tvrtku, o čemu govore ne samo Adrisova iskustva nego i trendovi u Europskoj uniji, gdje je, kako se navodi u priopćenju, u usporedbi s 2012., u 2013. godini razina kapitala u vlasništvu zaposlenika porasla za više od 30 posto, a cijena dionica takvih kompanija porasla više od cijene dionica onih koje nemaju zaposlenike kao dioničare.
Vrijednost kompanija koje su uvele neki od oblika participacije zaposlenika raste 3-4 posto brže od ostalih, dok se uz participativni menadžment taj rast može ubrzati i za 10-15 posto, kažu u Adris grupi.
Domeću kako istraživanja pokazuju da se zaposlenici-dioničari lakše identificiraju s tvrtkom, postaju zainteresiraniji za njezino poslovanje, rast, razvoj i održivost.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Kamo sreće da je ovakvih primjera više. Kad bi tako nesto bilo moguće dobiti npr. od Todorića, stvari bi se u ovoj zemlji pomaknule.
Odlična vijest za zaposlenike Adrisa, TDR-a, CO-a… Bravo Vlahoviću, tako se pokazuje poštovanje prema vlastitim zaposlenicima!
Uključite se u raspravu