Intervju‘Za napredak je potrebna zdrava motivacija, trunka hrabrosti i preuzimanje odgovornosti’ Nino Kumic, voditelj projekta Sektora za riznicu i računovodstvo u HT-u i pobjednik AmCham Talentsa.
Energetska obnova obiteljskih kuća‘Trenutačno ne postoji bolji način ulaganja, kao ni povećanja vrijednosti nekretnine’ Iako je za energetsku obnovu obiteljskih kuća osigurano do sada rekordnih 120 milijuna eura bespovratnih sredstava, interes je nikad veći, pa bi ovaj 'vrući kolač' mogao itekako brzo planuti. Dok se čeka kraj veljače i početak prijav…
muralKako smo na zagrebačkom Manhatannu stvorili najpoželjnije mjesto za rad Arhitekt Filip Fiolić i vizualni umjetnik Tomislav Lončarić Lonac 'potpisuju' dizajn trenutačno najpopularnijih coworking prostora u Hrvatskoj, Wespe i Wespe Business & Lounge-a.
Završna konferencija IRI2 projektaEnd of waste poslovanje: Premifab otpadni destilacijski talog pretvara u nove proizvode za različite industrije Premifab i Geotehnički fakultet razvili novu tehnologiju za oporabu otapala.
Park Plaza HistriaKako je poznati pulski hotel inovativnom tehnologijom riješio problem otpada hrane Pomoću Ecovima 300 uspjeli su jednostavno smanjiti količinu otpada u kuhinji za 80 posto.
IntervjuDo 2030. godine Delta Holding će 60 posto energije dobivati iz obnovljivih izvora Tijana Koprivica, direktorica održivog razvoja Delta Holdinga naglašava kako ulaganja u održivo poslovanje i razvoj kompanije nisu trošak već investicija koja osigurava dugoročan opstanak na tržištu.
Aplikacija BauerfeindaBrzo, jednostavno i besplatno saznajte sve o dostupnosti ortopedskih pomagala dostupnih na Osnovnoj i Dodatnoj listi ortopedskih i drugih pomagala HZZO-a Zahvaljujući novoj i besplatnoj aplikaciji Bauerfeind Medical Device Asistent for All sada je moguće lako pristupiti bazi podataka ortopedskih pomagala dostupnih u Hrvatskoj.
Zaštita u virtualnom svijetuTehnologija je preduvjet napretka, ali se treba koristiti na odgovoran i siguran način U Hrvatskom Telekomu su svjesni svih karakteristika digitalnog okruženja za djecu i mlade.
Suvlasnici CoreLineaRaznolika ponuda i dobra kvaliteta usluge jako pomažu rastu uspjeha tvrtke Suvlasnici CoreLinea, Dominik Dragičević i Filip Gobin, govore o strategijama koje su doprinijele uspjehu tvrtke koja je od 2017. do danas narasla s dvoje na 30 zaposlenika, a ured im je i u New Yorku.
SDUDMPokrenut niz projekata i mjera za mlade Strateški dokument – usvojen Nacionalni program za mlade od 2023. do 2025.
