Desetak uspješnih hrvatskih poduzeća uz predstavnike Hrvatske gospodarske komore, te predstavništva HGK u Republici Austriji, Veleposlanstva RH i Ministarstva demografije i useljeništva, predstavili su u Beču aktualnu gospodarsku situaciju i perspektive za povratak u domovinu.

Na prvom skupu takve vrste sudionici su informirani o perspektivnim sektorima i otvorenim radnim mjestima, uvjetima rada te poslovnim prilikama u Hrvatskoj. Predstavljene su aktualne državne mjere te dugoročni planovi Vlade RH, vezano uz povratak iseljenika i demografsku obnovu.

Procjenjuje se da u Republici Austriji trenutno živi i radi oko 80 tisuća Hrvata i da bi dio naših građana, posebice onih koji su se iselili u zadnjem valu iseljavanja prilikom ulaska u EU, mogao biti zainteresiran za povratak u domovinu.

“Drago nam je da smo imali priliku organizirati prvi susret ovog tipa i svojevrsni matchmaking između naših tvrtki i Hrvata koji rade u Austriji. Interes sudionika pokazuje da smo odabrali dobar trenutak i da je povratak u domovinu opcija o kojoj razmišljaju mnogi hrvatski iseljenici. Hrvatska ubrzano hvata korak s razvijenim članicama Europske unije, bilježimo nikad veću zaposlenost uz rast plaća koji je veći od stope inflacije, a skoro dostizanje standarda od 80% razvijenosti EU moglo bi dio iseljenika potaknuti na povratak u domovinu.

Stoga smo organizirali susret koji ima za cilj predstaviti trenutnu gospodarsku situaciju u domovini i na svojevrsnom sajmu poslova, predstaviti uspješne tvrtke i poslodavce,” istaknuo je potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj Tomislav Radoš.

Prema riječima organizatora skupa, ciljna skupina događaja su svi hrvatski građani koji su iskazali želju za povratkom ili ih zanimaju aktualne državne potpore i mjere za povratnike te mogućnosti zaposlenja u različitim sektorima. Sudionicima od kojih su mnogi predstavnici udruga i zajednica Hrvata u Austriji, ali i gradišćanskih Hrvata, prezentirane su mogućnosti za povratak, izazovi i otvorena pitanja iz različitih područja poput obrazovanja, zdravstvene skrbi, radno-pravnih odnosa i poreznih olakšica.

Na pratećem sajmu poslova i predstavljanju uspješnih domaćih tvrtki poput Kamgrada, Brodogradilišta Viktor Lenac, Auto Hrvatske, Laser inženjeringa, AB gradnje, Aminessa, Jadran hotela i drugih, predstavljeni su profili zanimanja, kompetencije i otvorene pozicije koje potražuju hrvatski poslodavci.

Istaknuto je kako odvojenost od obitelji, suočavanje s drugačijom radnom kulturom i jezične barijere predstavljaju izazov za mnoge hrvatske građane koji su potražili posao u inozemstvu. Premda se još ne možemo uspoređivati sa standardom jedne Austrije ili Njemačke, Hrvati koji se odlučuju na povratak u obzir uzimaju i ukupnu kvalitetu života, sigurnost, odgoj i obrazovanje, te u novije vrijeme sve bolje materijalne uvjete.