Richard Branson pokreće jednomjesečna krstarenje za radnike na daljinu na svojim kruzerima.

Virgin Voyages cilja na novu vrstu putnika:

Investitor, filantrop i vizionar

Poznati britanski milijarder traži nove radnike u susjedstvu: Planira širenje poslovanja diljem Balkana

U ožujku je tvrtka za krstarenje sa sjedištem u Miamiju u vlasništvu Sir Richarda Bransona uvela jednomjesečno krstarenje pod nazivom “Scarlet Summer Season Pass”. To su u biti četiri tjedna duga krstarenja namijenjena ‘remote’ djelatnicima koji žele provesti mjesec dana na moru u južnoj Europi.

“Ljudi su doista usvojili fleksibilan radni stil što se posebno sviđa onima koji vole putovati “, rekao je glavni izvršni direktor Virgin Voyagesa Nirmal Saverimuttu za CNBC Travel. “Imamo mnogo ljudi koji su rekli da je ova ponuda ima nevjerojatnu vrijednost.”

Cijena ‘Scarlet Summer Season Pass’ odnosi se na dvije osobe i iznosi 9990 dolara. Cijena uključuje sobu, obroke, grupne sate fitnessa i Wi-Fi, plus usluge pranja rublja, dnevne kredite za kavu i čaj i pristup radnom prostoru.

Rezervacija “Sezonske propusnice” je 30% jeftinija od rezervacije za ‘obična’ četiri tjedna duga krstarenja, prema Virginovoj web stranici. Putnici također mogu zamijeniti suputnike u različitim dionicama krstarenja, rekao je Saverimuttu, sve dok imaju 18 ili više godina, a u skladu s politikom Virgin Voyagesa samo za odrasle.

U roku od 24 sata od objave, interes je prijavilo više od 2000 ljudi, rekao je Saverimuttu. Kada su rezervacije otvorene, mjesta na jednomjesečnom krstarenju – koje se zaustavlja na mjestima kao što su Cannes, Rim i Ibiza – rasprodana su za 48 sati, rekao je predstavnik tvrtke za CNBC Travel.

Takav interes potaknuo je Virgin Voyages da ovog ljeta otvori dodatna mjesta za ‘remote’ djelatnike na drugom brodu za krstarenje.

Krstarenja će tako biti organizirana na brodovima Virgin’s Scarlet Lady i Resilient Lady, od kojih svaki može primiti oko 2700 gostiju. Predviđeno je da krstarenja budu od lipnja do rujna ove godine.

“Usred smo velike transformacije kako, što i gdje radimo svoj posao”, rekla je glavna ekonomistica KPMG-a, Diane Swonk, za CNBC Travel. “’Duh rada od kuće’ se ne može više vratiti u bocu. Tvrtke koje to pokušavaju previše agresivno učiniti, gube velik dio pristupa vrhunskim talentima i raznolikosti svoje radne snage.”

Saverimuttu je rekao da je većina digitalnih radnika koji su rezervirali krstarenje u srednjim 50-ima i da su zaposleni na ‘remote’ poslovima s punim radnim vremenom.

Pri tom je kazao da je ideja za ovakav program ponudu došla izravno od samog Bransona, nakon što je saznao da putnici idu na duža putovanja dok rade na daljinu na brodovima tvrtke. Brzo rastuću popularnost programa pripisao je Bransonovom “čarobnom dodiru” odnosno sposobnosti da razumije današnje potrošače i njihove potrebe.