Pridružite nam se na predstavljanju programa “Women in the Boardroom” – prijavite se!
Zastupljenost žena u nadzornim odborima
U lipnju 2022. godine, Vijeće i Europski parlament postigli su politički dogovor o novom zakonu Europske unije kojim se promiče uravnoteženija rodna zastupljenost u upravama poduzeća uvrštenih na burzu.
Kako bi osigurale jednakost spolova u upravljanju, uvrštene tvrtke moraju osigurati 40% mjesta za osobe podzastupljenog spola (najčešće žene) na poziciji neizvršnih direktora ili 33% na svim direktorskim pozicijama do 2026. godine. Ovaj sporazum postignut je deset godina nakon prvog prijedloga, a bit će ključan za postizanje jednakosti spolova u svim državama članicama Europske unije.
Rodna nejednakost na izvršnim pozicijama i u nadzornim odborima hrvatskih tvrtki problem je na koji već dugi niz godina ukazuje Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD). Prema podacima Europskog instituta za rodnu jednakost (EIGE), samo je 26,2 posto žena bilo u odborima tvrtki upisanih na burzi u Hrvatskoj u 2020. godini, dok Deloitteovo izvješće iz iste godine navodi 30 posto.
Izjednačavanje spolova na svim razinama poslovanja ključno za unaprjeđenje društvenih i gospodarskih uvjeta
Za postizanje istinske ravnopravnosti spolova u poslovnom svijetu, ključno je promicati i postavljati žene na sve razine upravljanja, uključujući visoke rukovodeće pozicije i nadzorne odbore. Svjesni rodno neujednačene statistike u Hrvatskoj, ali i na razini cijele Europe, EBRD i Deloitte razvili su i u nekoliko navrata održali edukaciju na temu dobrog korporativnog upravljanja i rodne jednakosti u nadzornim odborima. Trening je dio sveobuhvatnog “Women in Business” programa koji EBRD uz podršku donatora i partnera provodi u Hrvatskoj već 12 godina.
Riječ je o programu koji kroz niz aktivnosti podržava ekonomsko osnaživanje žena te stvara uvjete za njihovo značajnije uključivanje u poslovni svijet. Program pruža savjetodavnu podršku malim i srednjim tvrtkama koje vode žene, stvarajući uvjete za njihov uspjeh. Kroz ovaj program, stotine poduzetnica i tvrtki kojima upravljaju žene dobile su podršku u pristupu stručnom znanju, poslovnim vještinama, financiranju, savjetovanju, mentorstvu i umrežavanju.
„U proteklih nekoliko godina Hrvatska je ostvarila značajan napredak u uključivanju rodne ravnopravnosti i institucionalno i zakonski u svoj dnevni red politika. Međutim, nekoliko područja treba unaprijediti kako bi se unaprijedili rodni odnosi i prilike za ljude koji žive u Hrvatskoj, bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost ili mjesto prebivališta. Mi u Deloitteu smo uključili raznolikost i inkluzivnost u naše operacije i savjetodavne usluge koje pružamo. Štoviše, u regiji imamo više žena nego muškaraca na menadžerskim pozicijama. Čvrsto vjerujemo da raznolikost i inkluzivnost potiču konkurentnost kako na nacionalnoj tako i na korporativnoj razini, zbog čega smo se odlučili pridružiti inicijativi.“, izjavila je Helena Schmidt, partnerica u Deloitte Hrvatska i voditeljica Deloitte SheXO Kluba.
Pridružite nam se na predstavljanju programa “Women in the Boardroom”
COTRUGLI, vodeća poslovna škola na području jugoistočne Europe poziva na događanje “Women in the Boardroom”, koje organizira u suradnji s Europskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD), Deloitte Hrvatska, Odvjetničkim društvom Krehić Law i Privrednom bankom Zagreb d.d..
Događaj će se držati 04. svibnja 2023. godine s početkom u 18 sati u prostorijama Poslovne škole COTRUGLI, a okupit će vodeće poslovne žene u Hrvatskoj koje će podijeliti svoje bogato iskustvo i mišljenje o izazovima s kojima se suočavaju.
Na događanju će sudjelovati:
- Helena Schmidt, Deloitte
- Christiane Vrbanić, Deloitte
- Victoria Zinchuk, EBRD
- Vedrana Jelušić Kašić, Privredna banka Zagreb d.d.
- Tarja Krehić, Law office Krehić
Sudionici će imati jedinstvenu priliku povezati se s izvanrednim profesionalkama, dobiti vrijedne uvide u strategije napredovanja te steći praktična znanja koja će im pomoći da se istaknu na vodećim pozicijama.
Sudjelovanje uz prethodnu registraciju.
