Promjena pristupu radu zvan “quiet quitting” (tihi otkaz), koji je kao trend obilježio prošlu godinu, nije prevladao među hrvatskim zaposlenicima, pokazuje istraživanje koje je proveo Moj-posao.
Riječ je o fenomenu da radnici ne “izgaraju” na poslu, već ga odrađuju u mjeri koliko su plaćeni, a koji zapravo u svijetu i nije novina, samo je postao izraženiji zbog kroničnog manjka radnika na tržištu. To otvara veće mogućnosti biranja i slaganja životnih prioriteta, posebice mlađima.
Istraživanja Galuppa, primjerice, pokazivala su da u SAD-u još prije 20-ak godina takav odnos prema poslu imalo nešto više od polovice radnika, a taj udjel sada je samo još povećan. Kod nas, prema istraživanju portala Moj-posao, još uvijek 57% radnika još uvijek daje sve od sebe. To znači i prekovremeni rad, predlaganja projekata i rješenja, nošenje posla doma, odlasci na team buildinge,…
U kategoriju ljudi koji prakticiraju “tihi otkaz” u Hrvatskoj ulazi 28% zaposlenika, koji su angažirani točno onoliko koliko imaju ugovoreno s poslodavcem. Kao razlog za takav pristup poslu više od polovice (55%) navodi kako više ne mare za posao i radne zadatke odrađuju bez emocija.
Neznatno manje (53%) ističe da se manje trude oko preuzimanja poslova i čekaju da im ih nadređeni izravno delegiraju. Trećina kaže da je pasivna na poslu, ne sudjeluje u osmišljavanju novih ideja i ne razmišlja o poboljšanju radnih procesa, a svaki peti odbija sudjelovati u razmjeni ideja i grupnim razgovorima.
Inače, 13% radnika ulaže minimum truda, tek toliko da posao bude odrađen, a 1% radi ispod minimuma i takav odnos kani zadržati “dok prolazi”.
Novac nije i glavni razlog za takav pristup poslu, već osjećaj da ih nadređeni ne cijene. Novac je na drugom mjestu, a treći ravnotežu privatnog i poslovnog života. Ipak, veća plaća za 78% njih bila bi motivator da promijene odnos i daju sve od sebe, a za 61% bi već i priznanje za trud bio dovoljan da se više angažiraju.
Za značajan broj (41%) poticajno bi bilo i fleksibilnije radno vrijeme i skraćeni radni tjedan. Zanimljivo je i da više od polovice (53%) izjavilo da poslodavci nisu primijetili promjene u odnosu prema poslu, a samo ih je u slučaju 7% “dalo do znanja da vide što se događa”.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Sve to možda i stoji. No ja bi drugačije sagledao sliku stvari – budite vi farmaceut pa živite isto tako. Lako je pričati ovaj živi onako ovaj onako. Pa što radi dijetalnim Zagreb parkinga ? Šeće cijeli dan ? Za koliku plaću?. Upravilu kao srednja stručna sprema.a inženjer ?.možda radi za 20% više..
Nastavak:
Hrvatska ljekarnička komora svojim Pravilnikom tvrdi da u ljekarni moraju biti umjesto jednog 2 takva NERADNIKA.
Kad bi bio jedan dovoljan po Pravilniku, još bi i nešto odradio…ovako …DVOJE- JEDVA DA
SE GIBAJU ….. i NIŠTA – APSOLUTNO NIŠTA NITKO U ZDRAVSTVU NE SLUŠA ŠTO GOVORE
POSLODAVCI. ………MOramo reći istinu, radije bi ih pohvalili…….ali, kako -kad je istina drukčija..?
FARMACEUTI u ljekarnama dobivaju prosječno između 8.500- 12.500 NETO plaću.
Ja im – za posao koji odrade ne bih dala niti 1/3.
ZAŠTO ?
Oni jednostavno samo stoje- prepisuju s ekrana što je liječnik napisao i
NIŠTA DRUGO NE RADE !!!! To malecko dokumentacije koje vode uglavnom
sve informatički program napravi- sjedeći uz kavicu…..najveći dio dana
provode u čekanju da dođe netko zanimljiv od trgovačkih putnika, s kojim
sjede i piju kavicu ili čaj , ili vodu – od 15 minuta -do 2 sata..
Za to vrijeme lijekove izdaje farm TEHNIČAR koji ima DUPLO MANJU PLAĆU OD NJIH.
Između ostalog farmaceuti prate vrijeme:
– ujutro osim kave, koriste za kraće razgovore s kolegicama
– informiraju se osobno oko svojih potreba,
. ako trebaju liječnika- ili specijalistu onda zakažu namjerno radni dan- u radno
vrijeme kad oni rade ..tako se dogovore s kolegicama -liječnicima..
– cijelo vrijeme traže bolji posao i način bolje i lakše zarade od ove koju imaju..
Ako imaju djecu, oda međusmjenu koriste da skoknu do kuće pogledat djecu,
ili preko mobitela rješavaju zadaće ili testove. Posvećene su samo tome,
a pacijente rješavaju -usput…. Čekaju da prođe radno vrijeme – i u 15.00 niti minutu duže – izjure iz ljekarne na kavu s prijateljicama ili prijateljima..odnosno u šoping. Tijekom posla sve su riješile – pa im cijelo poslijepodne ostaje za svoje potrebe …dućane, frizere, roditelje, prijatelje,,.
teretane, kino, večere, ili mirne večere uz televiziju , šetnje i sl…
Kad slijedeće jutro dođu na posao , umorne od nekakvih domaćinskih poslova… kažu- da jedva čekaju da dođu na posao – da se odmore na miru !…
I tako …..to košta – jaaaaaaaaako puno!
Uključite se u raspravu