Savez sindikata (SSM) traži da sjevernomakedonska Vlada donese odluku o povećanju plaća za 18,4 posto sukladno Zakonu te da se ne manipulira radnicima paušalnim povećanjem plaća od 2, 3, 5, 10, 15 posto, bez kriterija.

Tako se, tvrde sindikalisti, pokušava minirati opći štrajk, što stvara još veći revolt među zaposlenicima, piše portal Deutsche Welle.

Policiji 5% više
Vlada je u srijedu donijela odluku o povećanju plaća za 5 posto svim djelatnicima Ministarstva unutarnjih poslova od rujna. Za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova, kojima se plaća isplaćuje prema Zakonu o radnim odnosima, izvršeno je usklađivanje minimalne plaće te su im od ožujka ove godine plaće povećane.

Povećanje minimalne plaće posljednjih mjeseci izazvalo je val nezadovoljstva i zahtjeva za povećanjem plaća u upravi, obrazovanju i nizu uslužnih djelatnosti. Za neke od njih Vlada je našla rješenje i ponudila različite postotke za povećanje plaća.

No, smatraju sindikati, Vlada vodi pogrešnu politiku, uvjerena da kreira politike za izlazak iz krize, a podaci pokazuju suprotno – da je ovogodišnja razlika između prosječne neto plaće i sindikalne košarice – 7384 denara.

Toliko novca, smatraju u sindikatu, nedostaje da bi četveročlana obitelj s prosječnom plaćom, ako ima samo jednog zaposlenog, mogla barem normalno živjeti. Prošle godine ta je razlika bila znatno manja i iznosila je 5436 denara, 2020. godine 6925 denara, a 2019. godine 7816 denara.

Inflacija u lipnju 14,5%
“Utjecaj rasta cijena i rasta troškova života, rast inflacije, koja se iz mjeseca u mjesec povećava i u lipnju je bila 14,5 posto, utječe na smanjenje realne vrijednosti primanja radnika, kao i njihove kupovne moći, što osiromašuje cjelokupno stanovništvo, Upravo je ta činjenica jedan od najvećih faktora koji obeshrabruje i demotivira radnike”, navodi SSM.

Sindikat podsjeća Vladu, općine i poslodavce iz privatnog sektora da se Kazneni zakon odnosi na sve, bez iznimke, te propisuje da “tko svjesno ne postupa po zakonu, drugom propisu ili kolektivnom ugovoru o osnivanju ili prestanku radnog odnosa, radi plaće i naknade plaće, radnog vremena, godišnjeg odmora ili dopusta, zaštite žena, mladeži i invalida ili radi zabrane prekovremenog ili noćnog rada, te time vrijeđa, oduzima ili ograničava pravo koje pripada radnika, kaznit će se novčanom kaznom ili kaznom zatvora do jedne godine”.

RAZVOJ

‘Prodaja, operativa i financije konačno u istom ritmu’: Razgovor s Brigitom Kovačević (Intera) i Vericom Jurković (Datalab Hrvatska)

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

“Stoga bi se do rujna plaće u javnom i privatnom sektoru trebale uskladiti za 18,4 posto, a SSM traži, bori se i odlučan je ustrajati do kraja da radnici dobiju dostojanstvene plaće određene u skladu sa zakonima i kolektivnim ugovorima. koji se unatoč svim pritiscima mora provesti”, ističu sindikalisti.