Klaudija Šarkanj nova je direktorica ljudskih resursa u tvrtki za robotiku i softverska rješenja temeljena na umjetnoj inteligenciji Gideon Brothers.
Kako navode iz tvrtke, s obzirom na njezino veliko iskustvo kao HR stručnjaka u tehnološkom sektoru Šarkanj će imati ključnu ulogu u intenzivnom zapošljavanju nakon dokapitalizacije Serije A koju su Gideon Brothers zaključili sredinom 2021. godine. Ovom je dokapitalizacijom tvrtka prikupila ukupno 32 milijuna USD ulaganja za financiranje ubrzanog razvoja i komercijalizacije autonomnih mobilnih robota temeljenih na umjetnoj inteligenciji i 3D robotskom vidu.
Iskustvo i znanje iz Infobipa i Algebre
Klaudija Šarkanj u Gideon Brothers dolazi s pozicije People Operation Managera u vodnjanskom Infobipu, globalnoj komunikacijskoj kompaniji koja je 2020. postala prvi hrvatski jednorog. U Infobipu su njezine odgovornosti uključivale upravljanje ljudskim resursima u području customer success vertikale na razini grupe te je bila na čelu tima zaduženog za sveobuhvatnu HR podršku poslovnim operacijama. Prije nego što se 2018. godine pridružila Infobipu, Klaudija je obavljala niz rukovodećih pozicija u Algebri.
„Izuzetno mi je drago što Klaudiji mogu zaželjeti dobrodošlicu u našu ekipu. Klaudija će nam pomoći da nastavimo graditi naš sjajni tim i pripremimo se za velike stvari koje nas očekuju. Siguran sam da ćemo puno naučiti jedni od drugih – i dobro se zabaviti na tom putu“, rekao je Matija Kopić, glavni izvršni direktor i suosnivač tvrtke Gideon Brothers.
Gideon Brothers trenutno broji oko 100 zaposlenih, uključujući deset doktora znanosti, a planira se intenzivan nastavak zapošljavanja. Gideon Brothers trenutačno ima više od 30 otvorenih pozicija u SAD-u, Njemačkoj i Hrvatskoj. Tvrtka pritom širi sve svoje timove, uključujući razvoj, proizvodnju, prodaju, marketing i customer success tim.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu