Tri četvrtine ispitanika planira donijeti novogodišnju odluku, a među njima je 75 posto onih koji planiraju donijeti odluku vezanu uz posao, dok ih 25 posto donosi odluke nevezano uz profesionalni razvoj.

Novogodišnje odluke vezane uz usavršavanje, veću plaću, ravnotežu poslovnog i privatnog  

Od ispitanika koji donose novogodišnju odluku vezanu uz posao, to je najčešće pronalazak (boljeg) posla, njih čak 62 posto namjerava pronaći (bolji) posao. Trećina ispitanika odlučila se usavršavati i educirati, a trećina povećati primanja. Ravnoteži poslovnog i privatnog života odlučilo se posvetiti njih 17 posto, dok je šest posto ispitanika odlučilo poraditi na svom ponašanju na trenutnom poslu, primjerice, povećati inicijativu, bolje se slagati s kolegama, izbjegavati sukobe i drugo.

Novogodišnje odluke u podjednakoj mjeri donose žene (75 posto) i muškarci (74 posto), s tim da žene nešto u većoj mjeri donose novogodišnje odluke vezane uz posao (59 posto) nego muškarci (51 posto).

Novogodišnjim odlukama skloniji su mlađi ispitanici; 90 posto ispitanika do 25 godina planira donijeti novogodišnju odluku, dok isto planira napraviti 78 posto ispitanika u dobi od 26 do 30 godina. Novogodišnjim odlukama najmanje su skloni ispitanici stariji od 41 godinu; njih 70 posto planira donijeti novogodišnju odluku. 

Trećina ispitanika u 2019. odustala od svoje novogodišnje odluke

Iako je prošle godine 82 posto ispitanika izjavilo kako planiraju donijeti novogodišnju odluku, tek njih nešto više od polovice (54 posto) izjavilo je kako su je na kraju i donijeli. 

Od onih koji su prošle godine donijeli novogodišnju odluku, njih 64 posto donijelo je odluku vezanu za posao i karijeru, i to najčešće, baš kao i ove godine, pronalazak (boljeg) posla.

Na pitanje jesu li ispunili svoju prošlogodišnju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru, 38 posto ispitanika odgovorilo je potvrdno, dok ih 32 posto još nije ispunilo odluku, ali rade na tome. Trećina ispitanika odustala je od ispunjenja svoje novogodišnje odluke za 2019.. 

Od ispitanika koji nisu ispunili svoju novogodišnju odluku vezanu uz karijeru i posao, najviše ispitanika (29 posto) to nije učinilo jer nisu računali na zapreke.

Gotovo četvrtini ispitanika odluka nije bila dovoljno važna da ju ostvare, dok njih 22 posto priznaje da nisu dobro planirali. Da nije imala dovoljnu podršku okoline za ostvarenje odluke smatra desetina ispitanika (9 posto), dok njih pet posto kaže kako nisu imali kome odgovarati za neuspjeh pa se nisu ni trudili ispuniti odluku.

Ima i onih koji su zaboravili koju su odluku donijeli, pa ju nisu ni ostvarili, a takvih je četiri posto.