Koliko rad zaposlenika utječe na uspješnost poduzeća? Kako motivirati zaposlenike? Kako postaviti ključne parametre za praćenje zaposlenika? Podizanje radne učinkovitosti, angažmana zaposlenika i optimizma. Smanjite troškove i poboljšajte financijski rezultat.

Motiviranje zaposlenika više je umjetnost nego znanost, ali evo nekoliko tehnika koje će povećati šanse za pronalaženje ispravnog načina:

1. Fokusirajte se na širu sliku i svrhu
2. Naglasite važnost procesa
3. Prava osoba na pravom mjestu
4. Nagrađujte uspjeh
5. Za svakoga drukčiji pristup

Uspjeh uvelike ovisi o zaposlenicima. Motivacija zaposlenika je kontinuirani proces koji uključuje poticanje timova da izađu izvan zone udobnosti.

Upravljajte zaposlenicima SMART tehnikom. Ciljevi i radni zadatci koje dajete zaposlenicima moraju biti SMART:

• S (Specific) = vrlo specifični i konkretni
• M (Measurable) = mjerljivi
• A (Achievable) = dosežni
• R (Realistic) = realistični
• T (Time-bound) = vremenski definirani

Poslovni dnevnik organizira jednodnevni seminar za voditelje, direktore, managere za uspješno upravljanje zaposlenicima.  Prijave u tijeku! Nove termine pogledajte OVDJE

Naziv seminara: Motiviranje zaposlenika

Datum održavanja: 29.01.2019.

PRIJAVE U TIJEKU

Rezervirajte svoje mjesto OVDJE

ORGANIZATOR seminara: Večernji list d.o.o. – Poslovni dnevnik

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem! 
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr
Popis svih seminara potražite u našoj rubrici SEMINARI www.poslovni.hr/seminari/