Njemački ekonomski institut analizirao je podatke europskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS) koji je obuhvatio 43.850 europskih zaposlenika koji su odgovarali na ankete tijekom 2015.

Priznanje i zahvala ključni su za zadovoljstvo na poslu i zaposlenici koji povremeno dobiju povišicu plaće, budu pohvaljeni i imaju mogućnost napredovanja imaju veće izglede biti zadovoljni svojim poslom, pokazalo je nedavno istraživanje.

Manje zadovoljni poslom bili su oni koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu.

U Njemačkoj 88 posto zaposlenika izjasnilo se da je zadovoljno na poslu što je nešto ispod europskog prosjeka.

Najsretniji na radnom mjestu bili su Austrijanci – čak 93 posto opisalo se kao zadovoljno.