Učenje i inovativnost ideja ključ su uspjeha

Autor: Marta Duić , 24. studeni 2016. u 22:00
Zvonimir Mršić, predsjednik Uprave Podravke /Marko Lukunić/PIXSELL

Podravka radi na jačanju ljudskih resursa i motiviranju djelatnika

Organizacijska kultura učenja i inovacija u digitalno doba, glavna je tema Podravkine 4. konferencije "Znanje u fokusu" koja se zbog velikog interesa jučer održala u Zagrebu., a ne u Koprivnici.

"Donosimo drugačije teme važne za društvo i obuhvatili smo više od 40 tema, doveli brojne stručnjake i organizirali tri panela i deset radionica.  Potičem vas da učite jer nitko od nas nema dovoljno znanja, a  ono nam je ključno kako bismo znali riješiti korporativne probleme i postali bolji. Moramo surađivati, širiti znanja, stjecati nove vještine i pomagati jedni drugima kako bismo i sebi i kompaniji pružili dodanu vrijednost i postali što konkurentniji.

Nikako se nemojte ograničiti na učenje samo danas, učiti možemo uvijek i svugdje i to je u današnjem poslovnom svijetu ključno jer se time ističete. Podravka ima ambicije postati internacionalna kompanija sa sjedištem u Hrvatskoj, a to možemo postići samo znanjem i inovacijama˝, poručio je Zvonimir Mršić, predsjednik Uprave Podravke. 

Komentirajte prvi

New Report

Close