Suradnje s fakultetima neizmjerno su važne jer zahvaljujući njima domaće kompanije dobivaju mlade i motivirane talente spremne za učenje i stjecanje novih znanja i vještina. Načini na koje tvrtke surađuju s fakultetima su razni, od nagradnih upisa na studije do stručnih praksi, a kako ističu zadovoljstvo i koristi su obostrane. Kako tvrdi Luca Pinjuh, specijalistica za evente i kino oglašavanje u Cinestaru, studenti su posebna grupa u društvu, grupa iz koje će izaći novi i uspješni poslovni ljudi koji će upravljati kompanijama, biti poduzetnici.

"Mladi danas prate trendove i lako stječu nova znanja i vještine, kreativni su i puni potencijala za daljnji razvoj i učenje. Globalizacija i razvoj tehnologije omogućili su da lakše dođu do informacija što studenti pozitivno koriste i još bolje i više rade na sebi. Uviđamo da sve više studenata shvaća da osim ulaganja u teorijsko znanje moraju ulagati vrijeme u svoje vannastavno i životno obrazovanje što vidimo i cijenimo", poručila je Luca Pinjuh, specijalistica za evente i kino oglašavanje. Cinestar je imao suradnju s fakultetom Edward Bernays, točnije nagrađivali su svoje mlade gledatelje stipendijama za diplomski i preddiplomski studij. "Studirati na kvalitetnom i specijaliziranom studiju kao što je Bernays velika je želje mnogih mladih, a naša zajednička suradnja omogućila je nekolicini da ostvare svoj san. Kroz natječaj sudionici su morali izvršiti niz zadataka u kojima su pokazali visoku razinu znanja, profesionalnosti, odgovornosti, angažiranosti što im je bio dobar uvod u učenje i razvijanje ideja koja će implementirati u zadatke s kojima će se susretati za vrijeme studiranja", kaže Pinjuh.

Cinestar se povezuju i s mnogim studentskim udrugama i natjecanjima koji promoviraju film i općenito filmsku umjetnost gdje ih podržavaju kao partneri. Plinacro je u rad akademske zajednice uključen kroz različite oblike suradnje s visokoškolskim ustanovama i studentskim udrugama. Oni, među ostalim, uključuju izlaganja Plinacrovih zaposlenika na stručnim skupovima ili predavanjima u organizaciji studentskih udruga, obavljanje studentske prakse u tvrtki, stručne posjete studenata Plinacrovim tehnološkim objektima te donacije i sponzorstva projektima i programima studentskih udruga i fakulteta. "Posebno možemo izdvojiti dugogodišnju suradnju s Rudarsko-geološko-naftnim fakultetom Sveučilišta u Zagrebu (RGN). U okviru te suradnje za studente naftnog rudarstva svake godine je organiziran stručni posjet Plinacru, koji uključuje upoznavanje s djelatnošću i ulogom operatora plinskog transportnog sustava na tržištu plina i posjet Plinacrovom Nacionalnom dispečerskom centru, putem kojeg se vrši stalni operativni nadzor transportnog sustava.

Pored toga, Plinacro tradicionalno sponzorira održavanje Ljetne škole naftnog rudarstva u Dubrovniku, na kojoj i studenti preddiplomskog i diplomskog studija RGN-a imaju priliku učiti od uglednih domaćih i inozemnih stručnjaka, kao i Skoka preko kože, manifestacije koju organizira studentska organizacija sadašnjih i bivših studenata RGN-a, Udruga Sretno. Također, Plinacrovi zaposlenici znaju sudjelovati kao gostujući predavači koji u okviru kolegija koji su najuže vezani uz Plinacrovu djelatnost studente upoznaju s primjerima iz prakse, kao i na stručnim skupovima u organizaciji studentskih udruga koje djeluju na RGN-u", poručili su iz Plinacra. 

Natjecanje u simulaciji problema
Slično je i s Inom koja održava snažne partnerske odnose sa studentskim udrugama i fakultetima sa kojih dolaze njihovi budući zaposlenici, a jedan od takvih fakulteta je RGN. "Upravo je mladim inženjerima prilagodba na radno okruženje sporija od očekivanog zbog kompleksnosti industrije te im je potrebno 6 do 8 godina za osamostaljenje na radnom mjestu. Stoga, doticaj sa stvarnim radnim okruženjem za njih je od presudne važnosti jer osim što olakšava prilagodbu, osigurava im i brži razvoj karijere", tvrdi Bruna Kostelac, direktorica Inine Službe za razvoj i obrazovanje. Osim što nudi stipendije i prakse, Ina ide i korak dalje, točnije prati moderne svjetske trendove te kroz online igraće (tzv. gaming) platforme studentima RGN-a i Geologije nudi natjecanje u simulaciji stvarnih poslovnih problema – UPPP natjecanje. Najboljima u UPPP natjecanju Ina i MOL Grupa osiguravaju pripravnički program prilagođen rudarsko-geološko-naftnom inženjeru te ubrzanu karijeru. Studenti i diplomanti u Inu dolaze na praksu i pripravništvo temeljem međunarodno priznatog programa Growww.

"Uz znanja koja su stekli na fakultetima, u Ini veoma cijenimo kandidate koji pokazuju inovativnost,kreativnost te poduzetnički duh koji u Inu unosi pozitivne promjene i može dovesti do značajnih unaprjeđenja radnih procesa i poboljšanja poslovanja, ali i timskog duha", poručila je Kostelac. Uniqa osiguranje je sa Sveučilištima u Zagrebu i Splitu potpisalo jedinstveni Sporazum o suradnji i realizaciji Programa postakademskog zapošljavanja studenata. Riječ je o potpuno novom pristupu stvaranja, selekcije i praćenja studenata od njihovog upisa na fakultet do završetka studija. "Cilj programa je, uspostavljanjem suradnje na razini fakultet/tvrtka, studentima omogućiti lakši pristup kompanijama, a budućim poslodavcima pružiti mogućnost selekcije vrhunskih kadrova. Dodatno, kroz ovaj program najbolji će studenti dobiti priliku i steći početni kapital za osnivanje malog poduzeća te razviti vještine koje će im omogućiti da upravljaju takvim poduzećem i postanu uspješni mladi poduzetnici.

Budući da je program u fazi dogovora o konkretnim koracima tek očekujemo studente za praksu. No iz dosadašnjeg iskustva vidljivo je kako mladi ljudi koji izlaze s fakulteta imaju dobra formalna znanja, ali im nedostaju praktična znanja i životne vještine potrebne za brzo i učinkovito uključivanje u radno okruženje", kaže stručna suradnica za edukaciju i razvoj u Uniqa osiguranju Izidora Bunić. Uniqa osiguranje je dio radne skupine za promicanje financijske pismenosti koju provodi Hrvatski ured za osiguranje, a svoj dugogodišnji doprinos daju u obliku stručne podrške u nastavnom radu i prenošenju praktičnih znanja iz suvremene osigurateljne prakse studentima Sveučilišnog odjela za stručne studije u Splitu.

"U želji da još uspješnije odgovorimo na izazove tržišnog poslovanja, da razvijamo 'netradicionalne' proizvode i usluge te moderniziramo naše tradicionalne usluge Hrvatska pošta od ove studentske godine počinje suradnju s Fakultetom prometnih znanosti. Naša je namjera tom suradnjom omogućiti studentima sustavno obavljanje studentske prakse, kao i rad na tzv. caseovima (slučajevima, odnosno problemskim zadatcima i poslovnim situacijama) koji su stvarni i izazov su našoj tvrtki. Svakako je potrebna još uža povezanost poslodavaca, odnosno tržišta rada i fakulteta te kontinuiran rad na tom području", tvrdi Mirela Makovičić Mujić, izvršna direktorica Ureda za upravljanje ljudskim resursima u Hrvatskoj pošti.

Osim ove suradnje s Fakultetom prometnih znanosti, često surađuju i sa studentima s drugih fakulteta koji im se jave za odrađivanje prakse u onim organizacijskim jedinicama koje su im zanimljive, naravno, ako u tom trenutku za to imaju prostora unutar tvrtke. "Od drugih oblika suradnje s fakultetima istaknula bih gostovanja kolega na predavanjima na raznim fakultetima, a kojima se studentima približava poslovno okruženje. Ta su predavanja uvijek popraćena i dijelom u kojem studenti postavljaju pitanja kako bi imali priliku 'challengeirati' (da se izrazim studentskim jezikom) stečena teorijska znanja", kaže Makovičić Mujić.

Međunarodne suradnje
Tvrtka IN2 pored suradnje sa domaćim fakultetima i stručnim studijima, točnije FER-om, FOI-om, PMF-om, TVZ-om, VSITE-om, ima suradnju i s inozemnim tehničkim fakultetima iz Turske, Njemačke, Srbije, Slovenije, čak i SAD-a. "Ponosni smo da su se studenti ili predstavnici studentskih udruga sa tih fakulteta direktno javili nama sa željom za obavljanje stručnih praksi. S obzirom da su prakse u IN2 postale međunarodne prakse, to je izvrsna prilika za komunikaciju i suradnju studenata sa svojim kolegama iz drugih zemalja a sve u poslovnom okruženju IN2 grupe. Primjerice ove godine smo imali studente i sa sveučilišta u Ankari, koje je rangirano kao sedmo u Aziji i 47. u svijetu što je daleko ispred naših. Vjerujem da je stručna praksa izvrsna prilika za razmjenu iskustava i da su kod dobro pripremljenih stručnih praksi svi ostvarili benefit", tvrdi Ninoslav Čerkez, izvršni direktor upravljanja kadrovima i edukacijama u tvrtki IN2.

Osim toga IN2 sponzorira studentske udruge, sudjeluje na okupljanjima i događanjima koje organiziraju studentske udruge poput sajmova poslova, sportskih događanja i studentskih natjecanja. Posebno smo ponosni na činjenicu da petnaestak naših radnika ima i akademsku karijeru na nekoliko naših fakulteta i stručnih studija. "S našim zadnjim projektima smo se uključili u inicijativu akademske zajednice za oblikovanjem vještina i kurikuluma kako bi studenti nakon studija bili konkurentniji na tržištu rada sa znanjima i vještinama koje su potrebne gospodarstvenicima u budućnosti. Ukratko, umjesto za burzu pomažemo u njihovoj pripremi za zaposlenje", pohvalio se Čerkez. Kako tvrdi, Iva Kostelac Slijepčević, regionalna direktorica Ljudskih potencijala, Dukat je tvrtka koja rado svoja vrata otvara studentima, bez obzira postoji li ugovorena suradnja matičnog fakulteta i Dukata ili ne.

"U ovom trenutku 10-tjednu praksu u proizvodnji i kontroli kvalitete odrađuje naša studentica koja studira prehrambenu tehnologiju u Nizozemskoj. Druga pak studentica praksu odrađuje u Korporativnim komunikacijama, a dolazi s visoke poslovne škole za komunikacijski menadžment Edward Bernays iz Zagreba, s kojom imamo potpisan Ugovor o međusobnoj suradnji. Njihovi studenti kod nas odrađuju dvotjednu praksu, a naši zaposlenici Bernaysevim studentima drže predavanja u vidu gosta predavača. Studente nastojimo upoznati s poslovnim procesima, uključiti ih u svakodnevnu poslovnu dinamiku, kako bi maksimalno iskoristili vrijeme koje kod nas provode na praksi. Do sada smo imali isključivo pozitivna iskustva i aktivne studente željne znanja i učenja", pojasnila je Iva Kostelac Slijepčević, regionalna direktorica Ljudskih potencijala u Dukatu. Osim što studente primaju na praksu, Dukat studente šalje i na plaćeni poslije diplomski studij prehrambene tehnologije u Francusku čime im omogućavaju stjecanje znanja i vještina u međunarodnim krugovima, odrađivanje prakse u najvećim i najsuvremenijim mljekarskim proizvodnim pogonima u Europi, učenje jezika i predivno životno iskustvo.

Udruge i natjecanja
Ina njeguje dugogodišnje partnerske odnose sa studentskim udrugama eStudent, AIESEC i BES te studentskim portalom Studentski.hr i portalom srednja.hr a putem kojih podržavaju i brojne projekte koje vode mladi poduzetni studenti poput natjecanja u izradi studija slučaja. Dio su Case Study Competition udruge eSTUDENT, Slagalica – natjecanje za srednjoškolce, EBEC Case study competition – međunarodno natjecanje u studijima slučaja za inženjere, a sudjeluju i na studentskim konferencijama i događajima usmjerenim na razvoj karijere (dani karijera na fakultetima, smotra sveučilišta, virtualni dan karijera) i širem djelovanju prema 'Gen. Y zajednici'.

Primjerice u suradnji sa AIESEC-om sudjeluju u forumima za studente na razne globalne teme poput generacije y, trendova u mobilnosti i drugih problema s kojima se mladi susreću ili će se susretati. "Istaknula bih i podršku Ljetnoj tvornici znanosti, te odličnu suradnju sa katedrom na Ekonomskom Fakultetu na projektu 'Organize your talk' – natjecanju u timskom prezentiranju raznih tema na engleskom jeziku, koje razvija prezentacijske i komunikacijske vještine i još k tome na stranom jeziku. Na kraju bih posebno bih na kraju izdvojila projekt koji nam je najviše prirastao srcu, a to je projekt NajMentor/ica. Projekt provodimo već niz godina a sastoji se od prikupljanja nominacija studenata za najbolje mentore, srednjoškolske profesore iz područja prirodnih znanosti koji su ih usmjerili u karijere u prirodnim znanostima. Ina pritom proglašava pobjednike sa najviše nominacija i na događaju u zgradi Ine uručuje nagrade profesorima. Samo ću reći da je to od najljepših oblika priznanja koji jedan profesor u karijeri može doživjeti, barem su nam dosad tako nagrade komentirali dobitnici. Veselimo se ovogodišnjim nominacijama koje kreću u studenom", zaključila je Bruna Kostelac iz Ine.