Sindikat vozača i prometnih radnika ZET-a pohvalio se da su se upravom Podružnice dogovorili da prednost pri zapošljavanju u ZET-u imaju djeca ili supružnici njihovih radnika.
Njihovu objavu vezanu uz zapošljavanje djece njihovih radnika koja je objavljena na internetskim stranicama Udruge sindikata vozača i prometnih radnika Hrvatske u nastavku prenosimo u cijelosti:
ZAPOŠLJAVANJE DJECE NAŠIH RADNIKA: Na sastanku predstavnika Sindikata vozača i prometnih radnika sa Upravom podružnice postignut je dogovor da prioritet pri zapošljavanju u podružnicu ZET prednost imaju djeca ili supružnici naših radnika. Na zahtjev Sindikata upućen prema Upravi podružnice i Upravi ZGH već je zaposlen veći broj parkirača i vozača autobusa, gdje se u dobroj vjeri vodilo briga o gore navedenom dogovoru. Nastavljamo sa pritiskom za zapošljavanje još određenog broja vozača autobusa, parkirača (kako bi parkirači koji već rade na tim poslovima mogli sukladno zahtjevu ići u promet), vozača tramvaja i drugih radnika koji su neophodni za funkcioniranje podružnice u cijelosti.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Praksa pokazuje.
– da u firmama za zapošljavanje mladih najviše lobiraju muškarci zaposleni
u tvrtki..
– žene najviše lobiraju za zapošljavanje svojih muževa / da ih imaju na oku
i da nešto zarade…/
– žene koje rade u tvrtki ne lobiraju za zapošljavanje svoje djece, ako
bi trebali raditi zajedno s njima..
– muškarci rijetko lobiraju da rade sa svojim ženama…….7 fakat, teško zaključiti zakaj…/
MI imamo potpuno SUPROTNU ODLUKU !
Bračni supružnik, i djeca – ne mogu se više zaposliti, ako jedan od
supružnika radi u tvrtki …..
Razlog tome je taj – jer smo obiteljska tvrtka. Dovoljni su NAŠI NESPORAZUMI,
RASPRAVE I PREPIRANJA….taman mi treba – još netko u firmi , da se po istom sistemu raspravlja i svađa…
Drugi razlog je pritisak odgovornosti. Doovljno mi je da sam odgovorna za
isplatu plaće za jednog člana obitelji…i da moram paziti, jer mi je na glavi teret ….zaključka , da mu život o tome ovisi…
baš mi treba da cijela obitelj / još jedna/ ovisi o meni i monvu i isplatama….. preveliki teret–
isto ko i s dionicama…raspršiti rizik….ne..?
Ne vidim u čemu je problem? Privatna firma, vlasnik može šta hoće.
Takozvano Bandić zapošljavanje.
Drago mi je da su to dali u uvjete natječaja da ne bi netko mislio da ima šanse.
Dobro možete se zaposliti i u Čistoći bez rodjackih veza.
Dovoljno je dati 20.000 kn i svaku godinu jednu kravu.
Zagrebački HOLding.
Mi štedimo vaše novce, zar ne Bandiću?
Uključite se u raspravu