Često možete čuti da je NLP način života. I zapravo jest. Tehnike koje NLP nudi su široko primjenjive i vrlo korisne u različitim segmentima života, te je ključ njihove uspješne primjene – vježba i korištenje u različitim situacijama. Neurolingvističko programiranje, ili skraćeno NLP, jest pravac koji istražuje vezu između naših misli i načina na koji komuniciramo te njihovog utjecaja na naše emocije i ponašanje.

U praksi, ovaj pravac poduzetnicima nudi učinkovite tehnike i alate za uspješniju komunikaciju, poticanje vlastite motivacije, kao i motivacije zaposlenika te općenito razvoja liderskog stava usmjerenog na rješenje. Sve navedeno je od ključne važnosti u poduzetničkim vodama, jer su upravo poduzetnici svakodnevno u kontaktu s ljudima, odnosno potencijalnim klijentima, te je za njihov uspjeh vrlo važno znati kako ostvariti dobru suradnju.

Upravo zato, NLP alati pomažu im shvatiti kako oni, kao i ljudi oko njih, funkcioniraju i razmišljaju kako bi mogli na pravi način uskladiti međusobna očekivanja i usmjeriti se na postizanje rješenja. Dodatno, NLP kod poduzetnika potiče i razvoj samopouzdanog stava, usmjerenog na postizanje izvrsnosti u svim područjima života.

U sklopu besplatnih edukacija Poslovni uzlet grada Jastrebarskog , koje će se održati 4. srpnja u Glazbenoj školi Jastrebarsko (Ulica Zrinsko Frankopanska 13), imat ćete priliku poslušati besplatnu edukaciju na temu „Kako NLP može pomoći poduzetniku na putu do uspjeha“ koju će održati Dunja Vuković. Trenutno radi u tvrtki Rmiro certificirani  NLP Leadership praktičar te NLP coach, s dugoročnim ciljem usavršavanja i certificiranja kao NLP trener.

Iako su predavanja besplatna, nužno je napraviti on-line prijavu jer je broj mjesta ograničen, a popis svih predavanja možete pogledati ovdje.

“Kvalitetan rukovoditelj svojim pristupom aktivno gradi pozitivnu, produktivnu i cilju usmjerenu radnu okolinu, čiji zaposlenici proaktivno te motivirano pristupaju svojim zadacima i tako daju dodanu vrijednost svojoj organizaciji.  Privlači dobre zaposlenike, čini organizaciju poželjnim poslodavcem za kvalitetne stručnjake, pomaže tvrtci u rastu i razvoju kroz svoja znanja i ideje, te na taj način smanjuje i troškove poslovanja. Zaposlenici koji imaju takvog rukovoditelja često su angažirani i spremni učiniti korak više za dobrobit cijelog tima. Ono što je sigurno jest da ljudi ne napuštaju kompanije, već napuštaju svoje rukovoditelje, a to je ono što kompaniju najviše “boli“ i najviše košta u smislu uloženih resursa u razvoj novog djelatnika.“, rekla je Dunja Vuković.

“Poduzetnici trebaju imati navike samodiscipline i ustrajnosti, odnosno samomotivacije onda kada im je to potrebno te se kontinuirano podsjećati na to kako će izgledati jednom kad svoj cilj ostvare. Ukoliko vizualiziraju ostvarenje konačnog cilja, onda su ga već na neki način i ostvarili. Da bi se razvile ove vještine, poduzetnici si najprije moraju osvijestiti njihovu važnost kao saveznika za postizanje uspjeha, da bi, u trenucima kad vide da su mogli bolje reagirati, analizirali situaciju i pokušali osmisliti učinkovitiji način reagiranja. Na taj način potiču sami sebe da uočavaju situacije koje im mogu stvarati potencijalne poteškoće, a dodatno se potiču na učenje novih obrazaca reagiranja sve dok im oni ne pređu u naviku i uobičajen način funkcioniranja. Vježba i aktivno korištenje u različitim situacijama veliku većinu navika dovodi do savršenstva, pa to vrijedi i u ovom konkretnom slučaju“, nadodala je Vuković.

Više o projektu Poslovni uzlet možete pročitati ovdje, a prijavu možete ostvariti ovdje.

Dođite i unaprijedite vaše znanje!