Četiri mjeseca na našem tržištu bilo je dovoljno švedskoj IKEI da osvoji titulu najboljeg poslodavca u Hrvatskoj za tekuću godinu.

Ove je godine u istraživanju sudjelovalo gotovo 3.000 zaposlenika, koji su odgovorili na 80 pitanja u vezi radnih uvjeta, korporativne komunikacije, organizacije rada, lojalnosti zaposlenika, međuljudskih odnosa i slično, a većina od 352 zaposlenika Ikee visoko su rangirala dugoročne ciljeve i strategiju svoje tvrtke, motivaciju, poticajno radno okruženje koje je takvo da bi većina njih u njoj rado dočekala i mirovinu.

U razgovoru za Večernji list, zamjenica voditelja robne kuće Ikea Darija Kruljić osvrnula se na rezultate istraživanja i objasnila zašto su radnici Ikee zadovoljni:

– Jako je važno ugodno radno okruženje i da svi imaju povratne informacije o tome koliko je njihov posao važan za uspjeh tvrtke te koliko na radnom mjestu pridonose, naglašava Kruljić i dodaje:

– Mišljenje radnika u Ikei  uzima se u obzir pri donošenju odluka i znaju, ako dobro rade svoj posao, da imaju dobre šanse za napredovanje.

U razgovoru za Večernji, Kruljić također naglašava da Ikea vjeruje u svoje ljude i zna da su sretni i motivirani zaposlenici najveća vrijednost.

– Kod nas je i atmosfera ugodna, imamo osigurane obroke cijeli dan, prijevoz, TACK program lojalnosti putem kojeg kompanija zaposleniku koji je proveo najmanje 5 godina u tvrtki i potom pet godina u TAK programu za svaku godinu uplaćuje određeni novac kao dodatni iznos za mirovinu.