Na završnoj svečanosti projekta Iskustvo zlata vrijedi u Westinu u 4.7.2014. okupili su se partneri poslodavci, studenti i svi koji su pružili potporu projektu Poslovnog dnevnika.

Sven Miller, Fond za zaštitu okoliša

"Sretni smo da smo dio ove akcije. Nikad nije šteta zaposliti nekoga tko će ti pomoći da postaneš još bolji i uspješniji. Zaposlenici u Fondu oduševljeni su što idemo korak dalje, da se razbije predrasuda kako ljudi s poteškoćama ne mogu dati zajednici onoliko koliko je ona dala njima. Akciju Iskustvo zlata vrijedi podržavamo od samog početka, jer društveno odgovorno ponašanje  ima veze i s programima koje Fond pokriva. Taj je projekt od općeg dobra, prihvatljiv i za širu zajednicu. Znamo da će ti ljudi raditi marljivo, vrlo su predani firmi, određeni su prema tome da naprave i više nego što bi napravio potpuno zdrav čovjek.

Renata Kašnjar-Putar, članica uprave PBZ Croatia osiguranje

Jako smo sretni što smo se priključili ovako kvalitetnoj akciji. Mislim da ćemo za par mjeseci imati zanimljivih stvari za pričati- naša stažistica studira socijalni rad, što se uklapa i u sustav mirovinskog osiguranja kojim se bavimo. Razmišljamo o nekim projektima koji bi joj kasnije mogli poslužiti za seminarski ili diplomski rad.

Iva Kostelac Slijepčević, izvršna direktorica ljudskih potencijala Dukata

Kao društveno odgovorna kompanija želimo pohvaliti ovu inicijativu, korisnu za cijelo društvo. Osobe s invaliditetom jako teško pronalaze posao, i to ne samo zato što imaju fizička ograničenja, nego i zbog toga što im se često ne daje prilika da steknu potrebna iskustva i kompetencije.

Dukat je uvijek bio socijalno osjetljiv i odgovoran poslodavac, koji se protivi bilo kakvoj diskriminaciji. Već sada je među našim zaposlenicima pedesetak osoba s invaliditetom, koje uvelike pridonose ostvarenju naših zajedničkih poslovnih ciljeva. Iznimno smo zadovoljni njihovim radom, kolege ih cijene, a pokazuju često i izniman angažman, trud i lojalnost.

Ana Marušić, regionalni HR direktor i Senior business partner, Atlantic grupa

Od samog početka vodimo računa i zapošljavamo osobe s invaliditetom i integriramo ih u društvo rada, iako ne u onoj mjeri u kojoj bi željeli. Naša su iskustva pozitivna. Ne radimo distinkciju- neki od tih ljudi sposobni su odrađivati poslove vrlo visoke razne složenosti. Pozdravljamo novi zakon, iako bi nekim poslodavcima realizacija mogla biti problem. Naime, za prilagodnu radnog mjesta invalidnoj osobi ponekad su potrebne dodatne investicije- ovisi da li je dizalo prilagođeno, kakav je pristup parkingu, ima li autobus dovoljno široka vrata…dio tih problema izlazi iz okvira same kompanije i tiče se zajednice.

Mi nikada nismo dvojili da se moramo uključiti u tako važan i pozitivan projekt. Tek sada vizualiziramo te mlade ljude i suočavamo se s njihovim problemima, a treba voditi računa i o invalidnim osobama koje nisu visoko obrazovane.

Helena Lončar, voditelj treninga i razvoja, Metro

Zaposlili smo već devetero osoba s invaliditetom, vrlo je važno te mlade ljude uključiti u poslovni svijet i dati im priliku. Drago nam je ako smo mi ta spona koja će im pomoći da se lakše uključe u zajednicu. 

Metro je dovoljno velika i otvorena kompanija da im može pružiti puno raznolikog iskustva, mogu puno toga naučiti. Nadamo se da ćemo druge godine primiti i više studenata na praksu. Naša su dosadašnja iskustva odlična, to su ljudi integrirani u Metro zajednicu koji obavljaju i više poslova nego što im dajemo jer se osjećaju dovoljno spremno da mogu preuzeti više obveza. 

Danijel Ferić, predsjednik uprave Hrvatske lutrije

Lutrija uvijek nastoji poticati društveno odgovorno ponašanje, pa već sada zapošljavamo 65 do 70 osoba s određenim stupnjem invaliditeta, što je oko pet posto od ukupnog broja naših zaposlenika. Dobrovoljno smo se uključili u projekt Poslovnog dnevnika kako bi mladim ljudima pomogli da se osposobe za buduće tržište rada.