Uprava HŽ Carga odbacila je danas optužbe sindikata da Pravilnik o organizaciji, na termelju kojeg će 804 radnika dobiti otkaz, nije temeljen na kriterijima rada pa zato nije moguće izlistati tehnološki višak.

Analizom poslovnih procesa u HŽ Cargu utvrđeno je da su 804 radnika tehnološki višak, među kojima su administrativno osoblje i izvršni radnici, kaže se u priopćenju Uprave HŽ Carga.

Kriteriji prema kojima je izlučen višak radnika usuglašeni su s reprezentativnim sindikatima (Sindikat strojovođa Hrvatske i Sindikat željezničara Hrvatske). Ti kriteriji su ispunjenje uvjeta za starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu, zadovoljavanje radnih obveza i propisanih uvjeta iz Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, trajanje radnog odnosa, status branitelja i socijalni status.

Nakon provedenog savjetovanja, radnicima koji budu na konačnoj listi tehnološkog viška ponudit će se poticajna otpremnina u najvišem iznosu od 140.000 kuna.

S tim radnicima zaključit će se sporazumni prestanak ugovora o radu, zbrinjavanje kroz Željeznički fond u kojemu radnici mogu biti raspoređeni do 3 godine, uz isplatu mjesečne plaće u najvišem iznosu od 4000 kn bruto, pri čemu im se ne otkazuje ugovor o radu.

Za radnike koji odbiju zbrinjavanje kroz navedene modele zbrinjavanja, poslodavac će izraditi program zbrinjavanja viška radnika u skladu sa zakonskim odredbama. Tim radnicima radni će odnos prestati poslovno uvjetovanim otkazom ugovora o radu.

Lista tehnološkog viška radnika upućena je u proceduru savjetovanja. Nakon što se radnici odluče za modele zbrinjavanja, procedura zbrinjavanja tehnološkog viška počet će se provoditi tijekom sljedećeg tjedna, ističe Uprava HŽ Carga.