Intervju za posao je situacija za koju se svakako treba dobro pripremiti, a dobrih savjeta nikad dosta. Lou Adler, autor knjige The Essential Guide for Hiring & Getting Hired na LinkedInu je objavio koristan tekst u kojem među ostalim navodi pet savjeta koje biste trebali uzeti u obzir na razgovoru za posao:

• Prestanite navoditi opće činjenice o sebi, poput 'dobro rješavam probleme' ili 'pravi sam timski igrač'. Takve općenite izjave obično bivaju zaboravljene i ignorirane. Osobu koja vas intervjuira više će zanimati konkretni primjeri na temelju kojih će moći donijeti sud o vašim sposobnostima.
• Nikad nemojte govoriti kako nemate nikakve slabosti. Svi imaju slabosti. Ako otvoreno priznate svoje slabe strane, to sugerira kako imate volju postati boljima i usavršavati se.
• Na pitanja ne odgovarajte ni predugo ni prekratko. Na intervjuu vas se ne procjenjuje samo na temelju sadržaja vaših odgovora nego i kvaliteti prezentacije. Najbolji su oni odgovori koji traju minutu do dvije. Prekratki odgovori sugeriraju da vam nedostaje sposobnosti, interesa ili pronicljivosti, dok kod predugih odgovora vaš sugovornik će izgubiti pozornost.
• Ne postavljajte odmah pitanja o pogodnostima i uvjetima na poslu jer to će odmah odbiti drugu stranu. Takva pitanja se postavljaju kada dobijete signal da ste ozbiljan kandidat za posao.
• Za vrijeme razgovora za posao ne gledajte u svoj životopis. To može biti znak kako ste nervozni ili da nešto pokušavati izmisliti. Vaš sugovornik očekuje da svoju dosadašnju karijeru znate napamet u detalje.