Najviše ispitanika istraživanja koje je na 900 osoba proveo portal MojPosao, njih 44 posto, smatra da je fleksibilnost najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika. Važno je biti fleksibilan 'jer se sve brzo mijenja', smatraju ispitanici.

„Današnjicu prate česte promjene u društvu. Onaj tko se zna nositi s promjenama te upravljati njima, najefikasniji je i ne treba mu puno da bi se 'aklimatizirao' nego stalno ide naprijed i pronalazi najbolja rješenja“, smatra jedan od ispitanika.

Točnost je osobina ličnosti koju najpoželjnijom osobinom smatra 23 posto ispitanika. „Ako si točan, onda si i sve ostalo“, kaže jedan od ispitanika, a drugi dodaje: „Ako (zaposlenik) ne napravi nešto ispravno, morat će posao odraditi ponovo – povećavaju se troškovi, gubi se vrijeme, a vrijeme je novac.“

Za 10 posto ispitanika najpoželjnija je osobina strpljenje. „Ništa se ne postiže preko noći i ništa ne ide brzo i lako“, kaže jedan od ispitanika, a drugi napominje: „Strpljivost u svemu je važna osobina koju vrlo malo ljudi ima.“

Jednakom broju ispitanika važna je tolerancija jer, kako kaže jedan od njih, 'ne moraju svi misliti u isto vrijeme, a treba i znati slušati druge'.

Brzinu smatra najpoželjnijom osobinom pet posto ispitanika jer ističu da to povećava produktivnost.

Preostalih 8 posto ispitanika odabralo je neke druge osobine kao najpoželjnije. Među njima se najčešće ističu odgovornost, asertivnost, upornost, poštenje, pouzdanost, smirenost, povjerenje, snalažljivost, iskrenost i zahvalnost. Jedan ispitanik naveo je kao najpoželjniju i jednu neuobičajenu osobinu: 'podilaženje šefovima'.