Koprivnicom sve glasnije kruže priče da će u Podravki nakon lokalnih izbora doći do novog vala otpuštanja radnika uz stimulativne otpremnine. U kuloarima se čak i licitira iznosima od 6000 do nevjerojatnih 10.000 kuna po godini staža.
Zalog za budućnost
“Nije donesena nikakva odluka o eventualnom novom programu zbrinjavanja viška radnika pa samim time nisu započeti nikakvi razgovori niti pregovori na tu temu”, demantirali su jučer glasine iz prehrambene kompanije.
Dodali su da je dolaskom nove uprave predvođene Zvonimirom Mršićem početkom prošle godine te nakon provedene sveobuhvatne analize poslovnih procesa donesena odluka o provođenju optimizacije i reorganizacije poslovanja Podravke, što uključuje i provođenje programa zbrinjavanja viška radnika uz stimulativne otpremnine. Cilj najavljenih poteza, kažu, bio je optimizirati postojeća radna mjesta u budućnosti te stvoriti pretpostavke za daljnji rast i razvoj kompanije.
“Tijekom tri provedena programa zbrinjavanja viška radnika uz stimulativne otpremnine u iznosima od 3000, 4000 i 4500 kuna po godini staža kompaniju je dobrovoljno napustilo oko 600 radnika. Nakon provedenih programa, Grupa Podravka danas broji oko 5800 radnika”, priopćili su iz kompanije.
Sindikatima prvi glas
Martina Marđetko Vuković, predsjednica Nezavisnog sindikata, članica Radničkog vijeća i Nadzornog odbora Podravke, kazala je da o tome ne može ništa reći jer ništa službeno ne zna.
– Uvijek se nešto šuška, priče su svakakve – dodala je.
Naši izvori iz tvrtke tvrde da je 10.000 kuna po godini staža ipak nerealno očekivati jer je samo iznos do 6400 kuna neoporeziv.
Prema službenim izvješćima, u Podravki je 2002. bilo 7488 radnika. Taj se broj iz godine u godinu smanjivao pa je tako u 2006. bilo zaposleno 6989, a tri godine kasnije 6534 radnika. U 2010. bilježi se porast zaposlenih na 6570 i tada opet kreće pad. Prije dvije godine u Podravki je plaću zarađivalo 6377 radnika, a lani njih 6115. Podaci se odnose na cijelu Grupu Podravka.
– Bez obzira na sve, to nije dobro, no treba znati i da pamtimo vremena s više od 12.000 zaposlenih – istaknula je M. Marđetko Vuković.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.posebno je perverzno to što je još prije 10 godina tamo bilo bar 5.000 viška zaposlenih. i ti se ljudi godinama drže na radnim mjestima iako ništa korisno ne rade, njihove plaće su samo trošak koje je pojeo i razvoj i elementarnu profitabilnost. da bi ih se na kraju još za nerad nagradilo otpremninom.
sve što je umjereni polutržišni komunizam sfrj donio, staljinski boljševički komunizam rh je uništio.
Tako i sve druge firme. Svrha firmi je bila jedino da zaposle sto vise ljudi-cisto po principu mase, i ovdje, jasno-partijske podobnosti. Sve je to tako. Investicije, tehnologija, R&D, za to uopce nije bilo, palce su jele sve, a dio s eukrao. Na kraju, takve firme moraju dozivjeti kolaps kad tad.
nek’ je nama sekretar ostao na poziciji, ostalo je manje važno, on ipak daje mjesečno par tisuća kuna u humanitarne svrhe, radnicima koji jedva preživljavaju, a nekada su bili zaposleni
posebno je perverzno to što je još prije 10 godina tamo bilo bar 5.000 viška zaposlenih. i ti se ljudi godinama drže na radnim mjestima iako ništa korisno ne rade, njihove plaće su samo trošak koje je pojeo i razvoj i elementarnu profitabilnost. da bi ih se na kraju još za nerad nagradilo otpremninom.
sve što je umjereni polutržišni komunizam sfrj donio, staljinski boljševički komunizam rh je uništio.
Uključite se u raspravu