Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i predsjednik Hrvatske gospodarske komore (HGK) Nadan Vidošević potpisali su danas Sporazum o suradnji na promociji mjera aktivne politike zapošljavanja prema poslodavcima temeljem kojeg će i Komora pomoći u rješavanju problema nezaposlenosti i održavanju zaposlenosti.

Ministar Mrsić kazao je da je to prvi u nizu sporazuma s partnerima koji će Vladi i tom ministarstvu pomoći u promociji i provedbi mjera aktivne politike zapošljavanja, za koje je u danas prihvaćenom prijedlogu proračuna za 2013. godinu osigurano 24,8 posto više sredstava nego u ovoj godini.

Provedba mjera aktivne politike zapošljavanja iznimno je važna u vrijeme kada se nova radna mjesta ne otvaraju, a sve je više ljudi, posebno mladih u evidencijama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) te država mora u svojim mjerama predvidjeti mogućnosti da se ljudi sa Zavoda vrate u proces rada, rekao je.

Pomoć HGK u tom smislu Mrsić prvenstveno očekuje u promociji mjera samozapošljavanja, odnosno pomoći budućim poduzetnicima da zaobiđu birokratske prepreke, izađu na turbulentno tržište i kapitaliziraju svoju ideju te uz pomoć institucija što lakše prebrode prvu godinu poslovanja.

Također, Komora bi trebala pomoći i u osiguravanju da se osobe koje stječu poslovno iskustvo kroz stručno usavršavanje bez zasnivanja radnog odnosa (tzv. volontiranje za 1.600 kuna), a kojih je danas oko 8.500, na kraju i stalno zaposle, i to prvenstveno u realnom sektoru, kazao je Mrsić.

Vidošević ističe kako je snaga Komore u njenom regionalnom ustroju, koji omogućava djelovanje prema svima onima koji iskažu interes za samozapošljavanje na cijelom području Hrvatske.

Naime, temeljem danas potpisanog sporazuma Komora će, kao središnja institucija hrvatskog gospodarstva, surađivati na partnerskom povezivanju lokalnih struktura HZZ-a s organizacijskim jedinicama HGK i njegovim centrima za razvoj ljudskih potencijala, poslovne informacije i poduzetništvo te županijskim komorama.

Vidošević je kazao da je teško govoriti o samozapošljavanju u uvjetima izostanka velikih investicija te obzirom na birokratske prepreke s kojima se takvi, budući poduzetnici susreću. No, za takav je iskorak bitna i atmosfera u društvu, odnosno vjera ljudi da mogu sami uspjeti u poslu, da mogu "zaraditi za kruh", kao i osjećaj slobode da se bude poduzetnikom, istaknuo je Vidošević.