Croatia osiguranje (CO) s početkom 2015. definitivno je okrenulo novu stranicu u 130 godina dugoj povijesti, tvrde u Upravi društva i za argumente nude uspješno završenu reorganizaciju i optimizaciju poslovnih procesa.
Krajem 2014. završeno je restrukturiranje, uz isplatu otpremnina broj zaposlenih smanjen je za 500 djelatnika. Paralelno su zaposlene 273 osobe i to uglavnom u sektoru prodaje. U Croatiji ne skrivaju zadovoljstvo što su čak trećinu novozaposlenih zapravo uzeli konkurenciji i to na način da su cijele podružnice prodaje prešle raditi u CO. Novi vlasnik, rovinjska Adris grupa s istekom prosinca 2014. podmirila je i sve financijske obveze Croatije čime je, naglašavaju, zatvoreno poglavlje dotadašnjeg modela poslovanja i udareni temelji za novi poslovni ciklus u potpunosti orijentiran prema ostvarivanju pozitivnih rezultata.
Kako bi se planirani zaokret doista i realizirao, najavljuju iz CO, s novim zapošljavanjem nastavljaju i tijekom aktualne godine i to isključivo u sektoru prodaje polica uz projekciju da do kraja 2016. u tom sektoru broje najmanje 1650 zaposlenika. Naime, kada je lanjskog ožujka Adris preuzeo Croatiju od zatečenih 2655 zaposlenika na osnovnom biznisu, prodaji polica, bilo je angažirano 790-800 osoba, odnosno tek njih tridesetak posto. Cjelovit proces restrukturiranja, ističu u CO, bit će gotov do ožujka.
Očekuju kako će već krajem 2015. biti evidentni značajno bolji rezultati u odnosu na proteklo razdoblje. Dok je bila pod vlasničkim skutima države Croatija je proteklih godina stalno povećavala broj zaposlenih. Javno dostupni podaci otkrivaju da su 2004. zapošljavali 2131 osobu, a dolazak Adrisa dočekalo je 2715 djelatnika. Za 2004. premija je iznosila 2,73 milijarde dok je 2014. zaključena sa 2,27 milijardi kuna premije.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.CO je otpustila vjerojatno one koje ne trenba, a dobrom plaćom privukla iz drugih tvrtki…neka se zamisle oni koji su ih “izgubili” nagrađuju li svoje zaposlene adekvatno onome što od njih očekuju u poslu i dobivaju?
Uključite se u raspravu