Samo 13% menadžera očekuje znatno povećanje broja žena na rukovodećim pozicijama u idućih pet godina, pokazalo je istraživanje revizorsko-konzultantske tvrtke EY provedeno među 350 rukovoditelja 200 kompanija iz 51 zemlje.
Najveći dio ispitanika (69%) vjeruje da će jednakost spolova unutar svoje branše postići u idućih 25 godina. Kao najveće kočnice ravnopravnoj zastupljenosti ispitanice su na prvom mjestu istaknule korporativnu kulturu. Istraživanje, provedeno u 7 industrija, pokazalo je da je industrija bankarstva i tržišta kapitala nadmašila međusektorski prosjek s 27% ispitanika koji očekuju značajno povećanje broja žena na vodećim pozicijama.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu