Osnivač Virgina Richard Branson u posljednjoj objavi na službenim stranicama svoje kompanije najavio je novu politiku vezanu uz godišnje odmore za zaposlenike.
Potaknut "akcijom" prijatelja iz Netflixa koji je svojim djelatnicima omogućio da sami biraju kada i koliko će biti na odmoru, Branson je odlučio učiniti isto.
Tako će uskoro šefovi Virgina u Velikoj Britaniji i SAD-u imati privilegiju da koriste odmor kada požele, a dužinu će odrediti sami prema njihovim potrebama. Nakon šefova, Branson će ovakvu praksu proširiti i na cijelu kompaniju, uz uvjet da ona neće naštetiti poslu ili karijeri zaposlenika.
Bransona je u namjeri podržao i suosnivač Googlea Larry Page koji tvrdi da su ljudi prezaposleni, a pravila o odmoru prestroga.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Zanimljivo, ali mi u firmu prakticirano -isto to.
Djelatnici sami slažu svoj godišnji odmor tokom godine, u manjim okvirima.
Godišnji odmor podijeljen je na:
1.jesenski u trajanju od 01.10-01.12. 1 tjedan
2. proljetni u trajanju od 01.02.-30-06.
3. ljetni u trajanju od neprekinuta 2 tjedna od 01.06.-01.010
Sve tjedne u kojima su praznici unutar tjedna -izbjegavamo radi
jednakosti i pravednosti prema svim djelatnicima…..
Mjesec dana prije Nove godine -odmor nije dopušten, radi pojačanog posla.
Unutar shema- djelatnici sami slažu rasporede i sami se dogovaraju, uz uvjet
da posao nesmetano teče.
Pročitavši naslov prva asocijacija mi je bila:kada bi barem nešto takvo bilo moguće u mome poduzeću (državno poduzeće), platio bih nekim ljudima godišnji 365 dana, problem je jedino što oni ne bi pristali na taj aranžman….
Pa to imamo i mi, zaposlenje u Holdingu, drzavi itd. je permamenenti odmor na nas racun 😉
Uključite se u raspravu