Izvršni direktori (CEO) kompanija koji su bolje plaćeni, obično vode manje uspješne tvrtke, dok njihovi potplaćeni kolege, s druge strane, postižu vidljivo bolje rezultate, proizlazi iz studije MSCI-ja.
Autori su, naime, istražili 429 velikih američkih kompanija kroz 10 godina i ustanovili da "plaća direktora najčešće nije odražavala dugoročno poslovanje tvrke koju vodi". "Povrat vrijednosti dionica je bio 39$% veći kod onih kompanija čiji su šefovi bili među 20% onih najmanje plaćenih, u usporedbi s onom petinom najplaćenijih – kaže studija.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu