Kako se nositi sa stresom u poslu (listopad)

Autor: Poslovni.hr , 01. kolovoz 2016. u 15:10
Foto: fotolia

Stres nam krade  energiju za rad – dok smo u stanju stresa činimo više pogrešaka, rastreseniji smo i skloniji konfliktu. Posljedice dugotrajnog stresa su emocionalna  iscrpljenost te smanjena radna učinkovitost.

Često je nemoguće izbjeći situacije i ljude koji nas pogađaju. Kažemo stres je dio našeg života. Ukoliko smo u stanju  vladati stresom – preuzimamo kontrolu nad svojim ponašanjem i vlastitim stanjem uma. Postižemo samokontrolu. Samokontrola nam pomaže da upravljamo svojim osjećajima, ostajemo sabrani u stresnim situacijama,jasno mislimo i ne gubimo koncentraciju pod pritiskom.

Po završetku radionice polaznici će:

  • znati kako bolje upravljati vlastitim ponašanjima i emocijama
  • razumjeti kako emocije utječu na rad
  • naučiti kako kontrolirano reagirati u stresnim situacijama
  • naučiti kako  smanjiti stres u radnom okruženju 
  • lakše prihvaćati neizvjesnost i promjene

Iz sadržaja seminara:

  • Što je stres
  • Stres kao poticaj & stres kao prepreka
  •  Kako stres utječe na izvršavanje radnih zadatka i međuljudske odnose
  • Što je to stanje
  • Razumijemo li kada upravljamo svojim stanjem, a kada stanje upravlja nama
  • Kako postići i održati dobro stanje
  • Utjecaj osobnog stanja na konflikt
  • Što možemo naučiti iz konflikta
  • Adekvatno izražavanje potreba, osjećaja u razrješavanju neslaganja

Seminar je namijenjen svima koji se susreću sa stresnim situacijama i radom pod pritiskom u radnom okruženju. 

Metoda rada: Prema principu Neuro Lingvistčkog  Programiranja u kojem su zastupljeni svi stilovi učenja odraslih. Predavanje  uz interaktivno uključivanje polaznika. Vježbe, igranje uloga, rad u malim grupa, analiza primjera iz prakse.

Broj polaznika: Seminar je predviđen za rad u malim grupama kako bi se osigurala kvalitetna interakcija sa svakim polaznikom. Namijenjen je svima koji teže izvrsnosti u poslovanju.

Mjesto i vrijeme održavanja treninga: 05 listopada 2016., s početkom u 9.00 sati, u Zagrebu, Oreškovićeva 6h/1

Trajanje treninga i satnica: Trening je u trajanju od 9 sati do 17 sati sa uključenim pauzama. Jutranja pauza: 10:30 -10:45, Ručak: 12:30 -13.30, Popodnevna pauza:15:00-15:15

O predavaču: Snježana Kupres – prodajni stručnjak, NLP trenerica, coach

Planiranjem, pripremom i izvođenjem edukacija i radionica bavim se od 2009. započevši kao akreditirani trener expert Malaysia airlines akademije  u Kuala Lumpuru, Malezija.  Po završetku edukacije iz područja Neuro Lingvističkog Programiranja 2013. godine uz treninge iz  prodaje razvija portfelj treninga iz područja osobnog razvoja te podučavanja  Neuro Lingvističkog Programiranja. 23 godina rada u prodaji od čega 19 godina na izvršnim pozicijama. Kroz tvrtku Metanoia specijaliziranu za savjetovanje u poslovanju i edukacije www.metanoia.hr kreira i izvodi seminare, radionice i treninge iz područja prodaje i osobnog razvoja. Poslovni put posvetila je stalnom usavršavanju stručnih i socijalnih kompetencija te prenošenju znanja i iskustava kroz edukacije, predavanje, radionice.

Kolika je cijena kotizacije?

Cijena kotizacije za rane prijave i uplate do 21. rujna 2016. iznosi 1.000 kn + PDV. Redovna cijena kotizacije iznosi 1.450 kn + PDV. U cijenu kotizacije su uključeni svi radni materijali potrebni za održavanje seminara i potvrda o sudjelovanju.

Kako se prijaviti na seminar?

Želite li se prijaviti za sudjelovanje u seminaru, molimo vas da ispunite online formu ispod teksta najkasnije do 3. listopada 2016. Po zaprimljenoj prijavi poslat ćemo vam predračun za plaćanje kotizacije. Dokaz o plaćenoj kotizaciji potrebno je poslati najkasnije do 4. listopada 2016. na email: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr kako biste osigurali svoje mjesto na seminaru. Račun ćete dobiti nakon održanog seminara.

Prijavnicu možete preuzeti OVDJE

 

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem!

Tel: + 385 1 6326 085

e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr

Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/

Komentirajte prvi

New Report

Close